Безработные женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, это, в основном женщины, не имеющие трудового стажа или профессии, у которых отсутствует или потеряна квалификация, недостаточно опыта работы по специальности или отсутствует образование, что обуславливает трудности в поиске работы.
Основной целью Программы является сохранение профессионального потенциала, повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда безработных женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, и обеспечение их занятости.
В 2008 - 2009 годах профессиональное обучение женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, осуществлялось по наиболее часто заявляемым работодателями в службу занятости населения вакансиям (продавец, повар-кондитер, штукатур-маляр, парикмахер, инспектор по кадрам, секретарь-референт, менеджер, пользователь ПЭВМ), а также в целях последующего занятия предпринимательской деятельностью, надомным трудом, народными промыслами.
Организация профессионального обучения безработных женщин, имеющих малолетних детей, также осуществлялась в рамках реализации мероприятий ведомственной целевой программы "Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации безработных женщин Республики Башкортостан, имеющих малолетних детей" на 2008 - 2009 годы.
В 2008 году на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации было направлено более 380 безработных женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. Обучение женщин осуществлялось по 70 основным профессиям, специальностям, видам экономической деятельности, что значительно повысило их шансы на трудоустройство. Из 362 безработных женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, завершивших профессиональное обучение, 68% (246 человек) трудоустроились, нашли доходное занятие. От общей численности направленных на профессиональное обучение безработных женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, более 12% направлены на обучение для последующего занятия индивидуально-трудовой, предпринимательской деятельностью.
Профессиональное обучение безработных женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, будет осуществляться по профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда (продавец, повар-кондитер, штукатур-маляр, парикмахер, маникюрша, секретарь-референт, менеджер и др.) а также в целях последующего занятия предпринимательской деятельностью, надомным трудом, народными промыслами.
В 2010 - 2012 годах деятельность органов службы занятости в части профессионального обучения безработных женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, будет направлена на:
- профессиональное обучение с целью трудовой реабилитации, восстановления или повышения профессиональной квалификации, стимулирования активной трудовой деятельности;
- обеспечение приоритетности профессионального обучения;
- организацию переподготовки, для получения дополнительных знаний, умений, навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, получения новой квалификации;
- организацию профессионального обучения, для последующего занятия индивидуально-трудовой, предпринимательской деятельностью, надомным трудом, народными промыслами;
- осуществление информирования населения об услугах, оказываемых органами службы занятости, по профессиональному обучению безработных граждан;
- взаимодействие с работодателями, имеющими в штате сотрудников женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и оказание информационных, справочно-консультационных услуг, посреднических услуг при заключении договоров с образовательными учреждениями;
- обеспечение социальной поддержки, включая выплату стипендии в период прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению центров занятости населения, материальной помощи.
В 2012 году будет реализован комплекс мер, направленных на повышение конкурентоспособности и снижения риска увольнения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, вследствие утраты профессиональной квалификации. (абзац введен Приказом Минтруда РБ от 28.12.2011 N 440-о)
В целях содействия в трудоустройстве или закрепляемости на рабочих местах в 2012 году предполагается повышение конкурентоспособности не менее 500 женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. (абзац введен Приказом Минтруда РБ от 28.12.2011 N 440-о)