3.1. Настоящее соглашение может быть изменено или расторгнуто по соглашению сторон либо по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
3.2. Настоящее соглашение может быть расторгнуто Министерством в одностороннем порядке в случаях:
3.2.1. Нарушения Молодым специалистом обязательств, предусмотренных настоящим соглашением.
3.2.2. Несоответствия по окончании года работы критериям оценки эффективности деятельности молодых специалистов, принятых на работу в организации АПК, утвержденным Приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 31 июля 2009 года N 157-к "О реализации Постановления Правительства Республики Башкортостан от 31 июля 2009 года N 305 "О Порядке предоставления государственной поддержки кадровому потенциалу агропромышленного комплекса Республики Башкортостан".
3.2.3. Увольнения Молодого специалиста по инициативе работника без уважительной причины или по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, в течение трех лет с даты заключения трудового договора.
3.3. В случае расторжения соглашения с Организацией в порядке, предусмотренном пунктом 20 Порядка предоставления государственной поддержки кадровому потенциалу агропромышленного комплекса Республики Башкортостан, утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31 июля 2009 года N 305, в течение трех лет с даты заключения трудового договора Молодой специалист обязан возместить средства, полученные им в виде единовременного пособия, через Организацию в бюджет Республики Башкортостан в полном объеме.