Недействующий

Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг (с изменениями на 21 января 2010 года)


Председатель
А.Ф.Кильметов





Утверждена
Приказом Комиссии
Республики Башкортостан
по рынку ценных бумаг
от 5 февраля 2009 г. N 14

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Башкортостан
в комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг


1. Общие положения


1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг (далее - Комиссия).

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Комиссии (далее - Конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

1.3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам Конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Организация проведения Конкурса


2.1. Конкурс объявляется приказом Председателя Комиссии Республики Башкортостан по рынку ценных бумаг (далее - Председатель Комиссии).

2.2. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Республики Башкортостан или Правительством Республики Башкортостан;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; при реорганизации, ликвидации Комиссии, изменении структуры Комиссии, сокращении должности гражданской службы в случае предоставления гражданскому служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в Комиссии или другом государственном органе, в случае направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться в следующих случаях:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

2.3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе отдел корпоративных финансов и бухгалтерской отчетности  организует:

подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в Конкурсе не менее чем в одном официальном периодическом издании, а также размещение информации о проведении Конкурса на собственном сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложение N 1).

В публикуемом объявлении о проведении Конкурса должна содержаться следующая информация:

- о полном наименовании вакантной должности гражданской службы;

- о требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности;

- о месте и времени приема документов, подлежащих представлению;

- о сроках, до истечения которых принимаются документы;

- сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта);

- предполагаемая дата проведения Конкурса.

Ответственным за организацию размещения информации о проведении Конкурса является председатель конкурсной комиссии.

На сайте Комиссии в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о Конкурсе: