РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН
ЗАКОН
от 23 декабря 2005 года N 257-з
О предельных нормативах размера оплаты труда в органах
местного самоуправления в Республике Башкортостан
(с изменениями на 7 мая 2009 года)
____________________
Документ утратил силу на основании:
Закона РБ от 7 мая 2009 года №123-з
__________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом РБ от 16.07.2007 N 456-з
Законом РБ от 7 мая 2009 года №120-з
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Принят Государственным Собранием - Курултаем - Республики Башкортостан 22 декабря 2005 года.
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон устанавливает предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих, глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения (далее - лица, замещающие муниципальные должности), и иных работников органов местного самоуправления (аппаратов органов местного самоуправления) муниципальных образований, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования.
2. Размер и условия оплаты труда в органах местного самоуправления (аппаратах органов местного самоуправления) муниципальных образований, уровень бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", не является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, могут устанавливаться органами местного самоуправления указанных муниципальных образований применительно к положениям настоящего Закона.
Статья 2. Состав денежного содержания
(в ред. Закона РБ от 16.07.2007 N 456-з)
1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат. (в ред. Закона РБ от 7 мая 2009 года №120-з)
2. Денежное содержание глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
Статья 3. Денежные вознаграждения и должностные оклады
(в ред. Закона РБ от 16.07.2007 N 456-з)
1. Денежное вознаграждение главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, должностные оклады муниципальным служащим и ежемесячные денежные поощрения устанавливаются в пределах, определенных приложением 1.
Денежное вознаграждение и должностные оклады в дальнейшем могут индексироваться в сроки и пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.
(часть первая в ред. Закона РБ от 16.07.2007 N 456-з)
2. Денежные вознаграждения, должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения, оклады лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются согласно группам оплаты труда в случае предоставления дотаций соответственно из фонда финансовой поддержки муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан и фондов поддержки поселений Республики Башкортостан:
(в ред. Закона РБ от 16.07.2007 N 456-з)
1) муниципальные образования со статусом муниципального района и городского округа распределяются по группам:
а) 1 группа - город Уфа;
б) 2 группа - город Стерлитамак;
в) 3 группа - город Межгорье;
г) 4 группа - Баймакский район, Белебеевский район, Белорецкий район, Бирский район, Благовещенский район, Давлекановский район, Дюртюлинский район, Ишимбайский район, Мелеузовский район, Туймазинский район, Учалинский район, Янаульский район, город Нефтекамск, город Октябрьский, город Салават;
д) 5 группа - остальные муниципальные образования;
2) муниципальные образования со статусом сельского и городского поселения в зависимости от численности населения муниципального образования распределяются по группам:
а) 1 группа - при численности населения от 50 тыс. человек;
б) 2 группа - при численности населения от 20 до 50 тыс. человек;
в) 3 группа - при численности населения от 10 до 20 тыс. человек;
г) 4 группа - при численности населения от 7,5 до 10 тыс. человек;
д) 5 группа - при численности населения от 4 до 7,5 тыс. человек;
е) 6 группа - при численности населения от 2,5 до 4 тыс. человек;
ж) 7 группа - при численности населения от 1,5 до 2,5 тыс. человек;
з) 8 группа - при численности населения от 1 до 1,5 тыс. человек;
и) 9 группа - при численности населения от 0,5 до 1 тыс. человек;
к) 10 группа - при численности населения до 0,5 тыс. человек.
Статья 4. Условия денежного содержания
(в ред. Закона РБ от 16.07.2007 N 456-з)
1. Главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в размерах, определенных с учетом должностных окладов, надбавок и других выплат.
В пределах фонда оплаты труда главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, выплачиваются:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 1;
2) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
3) материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.
2. Муниципальным служащим в следующих пределах могут выплачиваться:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в пределах, установленных приложением 2, которая в дальнейшем может индексироваться в сроки и пределах повышения размеров окладов за классный чин государственных гражданских служащих Республики Башкортостан; (в ред. Закона РБ от 7 мая 2009 года №120-з)
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:
а) лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) лицу, замещающему младшую и старшую должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается:
а) лицам, возглавляющим местную администрацию, - представительным органом муниципального образования;
б) иным муниципальным служащим - главой местной администрации;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы процентов
от 1 до 5 лет 10;
от 5 лет до 10 лет 15;
от 10 лет до 15 лет 20;
свыше 15 лет 30.
За муниципальными служащими после изменения условий денежного содержания, предусмотренных настоящим Законом, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящего Закона, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, устанавливаемой в соответствии с настоящим Законом;
4) премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности лица, замещающего должность муниципальной службы;
5) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 1;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, - в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;
7) в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:
а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания;
б) материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.
3. Выплата премий, оказание материальной помощи, установление надбавок к должностному окладу за особые условия службы осуществляются в соответствии с муниципальными правовыми актами соответствующих муниципальных образований.
Статья 5. Формирование фонда оплаты труда
(в ред. Закона РБ от 16.07.2007 N 456-з)
При утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения, и должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов муниципальных служащих;
2) ежемесячная надбавка за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов муниципальных служащих;
3) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов муниципальных служащих;
4) премия по результатам работы - в размере двух окладов денежного содержания муниципальных служащих;
5) единовременная выплата при предоставлении отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания муниципальных служащих и трех ежемесячных денежных вознаграждений глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов муниципальных служащих;
7) денежное поощрение - в установленном для его выплаты размере;
8) районный коэффициент в соответствии с законодательством.
Статья 6. Оплата труда иных работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям
Оплата труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Республике Башкортостан, устанавливается в пределах размеров, установленных для оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Республики Башкортостан (министерств, государственных комитетов и ведомств).
Статья 7. Признание утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Республики Башкортостан
С 1 января 2006 года признать утратившими силу:
1) Закон Республики Башкортостан от 4 декабря 2003 года N 49-з "Об оплате труда работников органов местного самоуправления в Республике Башкортостан" (Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 2004, N 2 (176), ст. 51);
