Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений в сфере природопользования и экологии Республики Башкортостан (с изменениями на 3 июня 2024 года)



8. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ


8.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников учреждений:


по государственным казенным учреждениям - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения;


по государственным бюджетным учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из бюджета Республики Башкортостан и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, по решению руководителя учреждения.


Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.


8.2. К выплатам стимулирующего характера, кроме повышающих коэффициентов, относятся:


выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;


надбавка за выслугу лет;


выплаты по итогам выполненной работы в виде премий.


8.2.1. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам за:


напряженность работы;


особый режим работы (обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);


организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;


участие в реализации региональных проектов.


Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и процентном отношении к окладу (должностному окладу).