8.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников учреждений:
по государственным казенным учреждениям - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения;
по государственным бюджетным учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из бюджета Республики Башкортостан и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, по решению руководителя учреждения.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
8.2. К выплатам стимулирующего характера, кроме повышающих коэффициентов, относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка за выслугу лет;
выплаты по итогам выполненной работы в виде премий.
8.2.1. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам за:
напряженность работы;
особый режим работы (обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;
участие в реализации региональных проектов.
Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и процентном отношении к окладу (должностному окладу).