Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений в сфере природопользования и экологии Республики Башкортостан (с изменениями на 3 июня 2024 года)



2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ


2.1. Минимальные размеры окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, квалификационным уровням, разрядам работ в соответствии с ЕТКС с учетом их профессиональной подготовки, категории.


2.2. К минимальному окладу по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года руководителем учреждения могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:


повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;


персональный повышающий коэффициент;


повышающий коэффициент за ученую степень и наличие почетного звания;


повышающий коэффициент молодым специалистам.


2.3. Размер выплаты по повышающему коэффициенту (надбавки) к окладу определяется путем умножения размера оклада работника учреждения на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.


Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.


2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работнику учреждения в зависимости от отнесения должности к соответствующей категории или квалификационному уровню по ПКГ.


2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику учреждения с учетом обеспечения учреждения финансовыми средствами и разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.


Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения на основании решения аттестационной комиссии.


Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.


2.6. Дополнительно для работников учреждения, которым присвоены почетное звание, ученая степень, соответствующие профилю учреждения, устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:

Наличие ученой степени, почетного звания

Повышающий коэффициент

За ученую степень доктора наук

0,2

За ученую степень кандидата наук

0,1

За наличие почетного звания

0,1