7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:
по государственным казенным учреждениям - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения;
по государственным бюджетным (автономным) учреждениям - исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, средств обязательного медицинского страхования и средств от приносящей доход деятельности.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении с учетом обеспеченности финансовыми средствами и в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера помимо повышающих коэффициентов, указанных в разделах 2, 3, 4, 5 настоящего Положения, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
(п. 7.1 в ред. Постановления Правительства РБ от 03.07.2014 N 298)
7.1.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
за перевыполнение отраслевых норм;
за интенсивность и напряженность работы;
за особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения; за качественный конечный результат;
за степень удовлетворенности населения качеством оказываемых услуг;
за непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ;
за выполнение особо важных и срочных работ (выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда) и т.д.
7.1.2. Выплаты за качество выполняемых работ:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий и т.д.
7.1.3. Выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении устанавливается в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 03.07.2014 N 298)
В каждом учреждении с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть разработаны дополнительные повышающие коэффициенты за стаж работы в конкретном учреждении.
7.1.4. Повышающий коэффициент к окладу за работу в учреждении может применяться за:
оказание высокотехнологичных видов медицинской помощи;
оказание высококвалифицированной медицинской помощи;
оказание специализированной медицинской помощи;