Стаж муниципальной службы - это суммарная продолжительность периодов службы (работы) на выборных муниципальных должностях, должностях муниципальной службы, государственных должностях, должностях государственной гражданской службы и иных периодов трудовой деятельности, определяемых федеральными законами и настоящим Законом.
(в ред. Законов Республики Башкортостан от 03.02.2006 N 281-з, от 24.06.2008 N 18-з)
Представитель нанимателя (работодатель) - руководитель органа местного самоуправления, глава муниципального образования, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя). Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
(часть вторая в ред. Закона Республики Башкортостан от 24.06.2008 N 18-з)
Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с настоящим Законом для определения соответствия квалификационным требованиям к стажу муниципальной службы, необходимому для замещения должностей муниципальной службы, права на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу, права на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, назначение пенсии за выслугу лет и выплату единовременного денежного пособия при выходе на пенсию за выслугу лет.
(в ред. Законов Республики Башкортостан от 01.03.2013 N 654-з, от 22.05.2017 N 498-з)