ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с воспитателем семейной воспитательной группы
"__" _______________ 200__ г. N _________
______________________
(Место составления)
___________________________________________________________________________
(Наименование учреждения социального обслуживания)
________________________________________________ района (города) Республики
Башкортостан в лице директора ____________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании устава, трудового договора от
_____________________ N ___________________, именуемое в дальнейшем
Учреждение, с одной стороны, и ___________________________________________,
(Ф.И.О.)
зарегистрированный(-ая) по адресу: _______________________________________,
паспорт гражданина Российской Федерации ___________________________________
(Серия, номер)
выдан ____________________________________________________________________,
(Дата выдачи и наименование органа, выдавшего документ)
именуемый(-ая) в дальнейшем Воспитатель, с другой стороны, именуемые в
дальнейшем Сторонами, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Воспитатель принимается на работу в Учреждение в качестве
воспитателя семейной воспитательной группы отделения
(филиала) ________________________________________________________________,
расположенного по адресу: ________________________________________________,
для выполнения работы по должности "воспитатель" в целях создания
оптимальных условий семейного воспитания, социальной адаптации и социально-
психологической реабилитации передаваемого ему несовершеннолетнего(-их)
воспитанника(-ов) (далее - воспитанник(-и)):
_____________________________________________ ____________________________
(Ф.И.О) (Дата рождения)
_____________________________________________ ____________________________
(Ф.И.О) (Дата рождения)
_____________________________________________ ____________________________
(Ф.И.О) (Дата рождения)
1.2. Договор является договором по основной работе/работе по
совместительству (ненужное зачеркнуть).
1.3. Договор заключается на срок ______________________________________
__________________________________________________________________________.
(Указать срок и обстоятельства (причину) заключения срочного договора в
соответствии с Трудовым кодексом РФ)
1.4. Дата начала работы _____________________________________ с момента
передачи Учреждением воспитанника(-ов) Воспитателю.
1.5. Воспитателю устанавливается испытательный срок
__________________________________________________________________________.
(Указать количество дней, недель, месяцев)
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Права и обязанности Сторон определяются в соответствии с Положением о создании и функционировании семейных воспитательных групп в учреждениях социального обслуживания населения в Республике Башкортостан, утвержденным Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21 марта 2008 года N 84.
2.2. Воспитатель принимает на себя следующие обязательства по отношению к Учреждению:
добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него Договором, приказы, правила, инструкции, другие локальные нормативные акты Учреждения;
соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности. Незамедлительно сообщать руководителю Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы, и незамедлительно сообщать об этом в Учреждение;
в трехдневный срок представлять Учреждению информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, о смене паспорта, иного документа, удостоверяющего личность, об утере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
2.3. Воспитатель имеет право:
на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
требовать от Учреждения соблюдения всех условий Договора и законодательства;
защищать свои трудовые права не запрещенными законом способами.
Воспитатель имеет также иные права, предоставляемые ему законодательством Российской Федерации.
2.4. Учреждение принимает на себя следующие обязательства по отношению к Воспитателю:
обеспечивать Воспитателя нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование Воспитателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
обеспечивать Воспитателю своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
знакомить Воспитателя под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
обеспечивать Воспитателя денежными средствами на содержание ребенка;
выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством.
2.5. Учреждение имеет право:
требовать от Воспитателя исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения (в том числе имуществу третьих лиц, находящемуся у Воспитателя, если Воспитатель несет ответственность за сохранность этого имущества);
оценивать качество работы Воспитателя, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Воспитателя, контролировать его работу;
поощрять Воспитателя за добросовестный и эффективный труд;
привлекать Воспитателя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.
3. Режим труда и отдыха
3.1. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Воспитателя определяется согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и составляет _____ календарных дней.