ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 марта 2008 года N 94


О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан

(с изменениями на 23 апреля 2019 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 19.09.2008 N 325, от 21.10.2009 N 383, от 12.02.2013 N 37, от 07.04.2014 N 149, от 10.06.2014 N 256, от 26.04.2017 N 189, от 23.04.2019 N 249)

Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан (далее - Положение).

2. Ввести с 1 сентября по 31 декабря 2008 года для работников государственных учреждений Республики Башкортостан, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением.

3. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Министерству финансов Республики Башкортостан:

абзац исключен. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 23.04.2019 N 249;

давать разъяснения по применению настоящего Постановления.

4. Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан совместно с Министерством финансов Республики Башкортостан давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.

(п. 4 введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23.04.2019 N 249)

5. Установить, что:

введение новых систем оплаты труда в соответствии с Положением осуществляется в пределах средств бюджета Республики Башкортостан, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Республики Башкортостан на оплату труда работников подведомственных им государственных учреждений Республики Башкортостан, Республиканского фонда обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан, а также средств учреждений, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

осуществление функций по введению в подведомственных государственных учреждениях Республики Башкортостан новых систем оплаты труда работников главными распорядителями средств бюджета Республики Башкортостан производится в пределах штатной численности, установленной для соответствующего министерства, государственного комитета.

6. Установить с 1 января 2009 года базовую единицу для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам в размере 2000 рублей.

(пункт введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19.09.2008 N 325)

7. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Республики Башкортостан (определяемый с учетом положений пунктов 2.2 - 2.4 Положения) в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств бюджета Республики Башкортостан в бюджете Республики Башкортостан и бюджетах государственных внебюджетных фондов, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им государственных казенных учреждений (определяемый с учетом положений пунктов 2.2 - 2.4 Положения), могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями государственных услуг.

(п. 7 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.04.2019 N 249)

8. Заработная плата работников государственных учреждений Республики Башкортостан (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

9. Предложить органам местного самоуправления в Республике Башкортостан по мере принятия решений по новым системам оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан принять соответствующие решения по муниципальным бюджетным учреждениям.

10. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.04.2019 N 249)

Исполняющий обязанности
Премьер-министра Правительства
Республики Башкортостан
А.Р.ГАСКАРОВ

Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 27 марта 2008 г. N 94

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 19.09.2008 N 325, от 21.10.2009 N 383, от 12.02.2013 N 37, от 07.04.2014 N 149, от 10.06.2014 N 256, от 26.04.2017 N 189, от 23.04.2019 N 249)

1. Новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан (далее - работники и учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, а также настоящим Положением.

2. Новые системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2014 N 149)

б) исключен. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2014 N 149;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) базовой единицы и коэффициентов для определения размеров минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам;

д) перечня видов выплат компенсационного характера, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2014 N 149)

е) перечня видов выплат стимулирующего характера, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2014 N 149)

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) исключен. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2014 N 149;

и) мнения соответствующих профсоюзов или иного представительного органа работников.

2.1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений устанавливаются с учетом положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных, казенных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых Правительством Республики Башкортостан. Указанные положения носят для государственных бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер, для казенных учреждений - обязательный характер.

(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.06.2014 N 256)

2.2. Органы государственной власти Республики Башкортостан, осуществляющие функции и полномочия учредителей подведомственных государственных учреждений Республики Башкортостан, при утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений Республики Башкортостан по видам экономической деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, указанных органов государственной власти Республики Башкортостан в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Республики Башкортостан, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы государственной власти Республики Башкортостан, а также обеспечивающих деятельность указанных органов государственной власти Республики Башкортостан (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

При утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Республики Башкортостан, предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, органа государственной власти Республики Башкортостан, осуществляющего функции и полномочия учредителя таких учреждений по формированию государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с основными видами деятельности учреждений.

(п. 2.2 введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23.04.2019 N 249)

2.3. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, органа государственной власти Республики Башкортостан определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, органа государственной власти Республики Башкортостан (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, органа государственной власти Республики Башкортостан и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом государственной власти Республики Башкортостан до руководителя подведомственного государственного учреждения Республики Башкортостан, указанного в пункте 2.2 настоящего Положения, до начала текущего финансового года.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного государственного учреждения Республики Башкортостан, указанного в пункте 2.2 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного государственного учреждения Республики Башкортостан (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного государственного учреждения Республики Башкортостан, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного государственного учреждения Республики Башкортостан в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(п. 2.3 введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23.04.2019 N 249)

2.4. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных государственных учреждений Республики Башкортостан, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, центрального аппарата органа государственной власти Республики Башкортостан.

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников филиалов подведомственных государственных учреждений Республики Башкортостан, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, территориальных органов органов государственной власти Республики Башкортостан (при их наличии), и с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Башкортостан, центрального аппарата органа государственной власти Республики Башкортостан, при отсутствии территориальных органов у органа государственной власти Республики Башкортостан.