ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ И ПРОФЕССИИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, СЕКРЕТАРИАТА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОБРАНИЯ - КУРУЛТАЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в редакции Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2012 N 296, от 24.04.2013 N 169, от 11.02.2016 N 38)
1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2012 N 296, от 11.02.2016 N 38)
2. Фонд оплаты труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Контрольно-счетной палаты Республики Башкортостан (далее - работники), состоит из:
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 31.08.2012 N 296, от 11.02.2016 N 38)
1) должностного оклада, тарифной ставки;
2) районного коэффициента;
3) премий по результатам работы;
4) материальной помощи;
5) надбавок к должностному окладу, тарифной ставке:
а) руководителям, специалистам, служащим:
за выслугу лет;
за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
б) рабочим, в том числе водителям:
за специальный режим работы;
за классность;
6) доплат к должностному окладу, тарифной ставке.
3. Размеры должностных окладов и тарифных ставок работникам устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
4. Работникам выплачиваются:
премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);
материальная помощь;
руководителям, специалистам и служащим:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада;
ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы | Размер надбавки (в процентах) |
от 3 до 8 лет | 10 |
свыше 8 лет до 13 лет | 15 |
свыше 13 лет до 18 лет | 20 |
свыше 18 лет до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |