ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2006 г. N 271
О внесении изменений в положение об оплате труда работников
государственных учреждений социального обслуживания населения
Республики Башкортостан
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2009 года на основании Постановления Правительства РБ от 22.10.2008 N 364.
____________________________________________________________________
Правительство Республики Башкортостан
постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 сентября 2005 года N 209.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.И.Байдавлетов
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 25 сентября 2006 г. N 271
Изменения,
вносимые в положение об оплате труда работников государственных
учреждений социального обслуживания населения
Республики Башкортостан
1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера учреждения определяют в соответствии с настоящим Положением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.".
2. Пункт 1.8:
а) после слова "Лица," дополнить словами "кроме медицинских и фармацевтических работников,";
б) дополнить подпунктами 1.8.1 и 1.8.2 следующего содержания:
"1.8.1. Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
1.8.2. Изменение размеров окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:
при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;
при присвоении почетного звания "Заслуженный работник социальной защиты населения", "Народный врач", "Заслуженный врач", "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" и других званий, соответствующих профилю выполняемой работы, - со дня присвоения почетного звания;
при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени;
при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.".
3. Пункт 2.3 дополнить подпунктом 2.3.1 следующего содержания:
"2.3.1. Разряды оплаты труда работников учреждений в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.".
4. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Оклады по должностям заместителей руководителей устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя без учета повышений квалификационных признаков данного руководителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).".
5. Пункт 2.5 дополнить подпунктами 2.5.1 - 2.5.5 следующего содержания:
"2.5.1. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, увеличиваются на:
а) один разряд:
руководителям учреждений и их заместителям, допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
б) два разряда:
руководителям учреждений и их заместителям, допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
2.5.2. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в подпункте 2.5.1 настоящего Положения, соответственно на 10 и 20 процентов.
2.5.3. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований (максимальному).
Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.
2.5.4. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.5.5. Оплата труда с применением тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, устанавливается в следующих случаях:
а) на два разряда:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по профилю в учреждении;
б) на один разряд выше:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по профилю в учреждении;
педагогическим работникам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель";
педагогическим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный юрист", установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", - при соответствии почетного звания профилю выполняемой работы.
При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение ставок заработной платы в процентах (за работу в сельской местности, в специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации) повышению подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.".
6. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплата труда может устанавливаться исходя из тарифной ставки 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки, а именно:
водителю автобуса или специального легкового автомобиля, имеющему 1 класс и занятому перевозкой обслуживаемых;
повару, выполняющему обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.".
7. Пункт 3.2 дополнить подпунктами 3.2.1 и 3.2.2 следующего содержания:
"3.2.1. Водителям 1 класса, предусмотренным пунктом 3.2 настоящего Положения, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
3.2.2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки в соответствии с настоящим Положением решается администрацией учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.".
8. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в подпунктах 3.3.1 - 3.3.3 настоящего Положения, тарифные ставки (оклады) повышаются на 30 процентов.".
9. Пункт 4.1 дополнить подпунктом 4.1.1 следующего содержания:
"4.1.1. Водителям автомобилей устанавливаются следующие надбавки и доплата:
а) надбавки:
водителям автомобилей за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:
25 процентов месячной тарифной ставки - водителям 2-го класса;
50 процентов месячной тарифной ставки - водителям 1-го класса;
б) доплата:
водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов месячной тарифной ставки.".
10. В пункте 4.3:
а) исключить слова "применительно к условиям, утвержденным для работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан,";
б) подпункт 4.3.1 изложить в следующей редакции:
"4.3.1. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов - врачам и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности.".
11. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающий право на получение надбавок, определяется в разделе 5 настоящего Положения.".
12. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. Работникам учреждений в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ на срок их проведения, а также напряженность в труде. На выплату надбавок за напряженность в труде направляются средства, предусматриваемые в смете доходов и расходов в размере до десяти процентов от планового фонда заработной платы, а также экономия фонда заработной платы учреждения.
В плановый фонд заработной платы включаются следующие выплаты (с учетом районного коэффициента), предусмотренные настоящим Положением:
тарифные ставки (оклады);
повышение тарифных ставок (окладов) в связи с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
повышение тарифных ставок (окладов) специалистам, проживающим и работающим в сельской местности и рабочих поселках;
доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей;
надбавки за продолжительность непрерывной работы, за классность водителям автомобилей.".
13. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
"4.9. На премирование направляются средства, предусматриваемые в смете доходов и расходов в размере до двух процентов планового фонда заработной платы, а также экономия фонда заработной платы учреждения.".
14. Дополнить Положение разделом 5 следующего содержания:
"5. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок
5.1. В стаж непрерывной работы засчитывается:
