ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 октября 2005 г. N 219

Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения
Республики Башкортостан

__________________________________
Документ утратил силу на основании:
Постановления Правительства РБ от 27 октября 2008 года № 371
_____________________________________________________________
(с изменениями на 9 августа 2007 года)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Правительства РБ от 26 декабря 2006 года №375
Постановлением Правительства РБ от 9 августа 2007 года №229
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

В соответствии с Законом Республики Башкортостан "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" и во исполнение Постановления Правительства Республики Башкортостан от 28 декабря 2004 года N 257 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан

 постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан;

Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан.

2. Рекомендовать администрациям районов и городов Республики Башкортостан руководствоваться Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан при разработке положений об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ямалтдинова Ф.А.

Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.И.Байдавлетов

Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 5 октября 2005 г. N 219

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
здравоохранения Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Республики Башкортостан "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (в редакции Приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17 ноября 2000 года N 404, от 24 апреля 2003 года N 160, от 5 августа 2003 года N 329) и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения, и применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан (далее - государственные учреждения здравоохранения).

1.2. К государственным учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в Единую номенклатуру государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утверждаемую Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Республики Башкортостан и Республиканского фонда обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан, на основе Единой тарифной сетки и определяет порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера (доплат, надбавок, премий и др.) в соответствии с законодательством.

1.4. Государственные учреждения здравоохранения, финансируемые из бюджета Республики Башкортостан и Республиканского фонда обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан, в пределах выделенных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры доплат, надбавок, премий и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.

1.5. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, согласно тарифно-квалификационным характеристикам служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников государственных учреждений здравоохранения.

2. Порядок определения окладов (ставок)

2.1. Оклады (ставки) работников государственных учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной сетки.

2.2. Специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения, которые расположены в сельской местности, сохраняются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Все установленные действующими нормативными правовыми актами процентные выплаты (повышения и надбавки за условия работы, доплата за работу в ночное время, надбавки за продолжительность непрерывной работы, выплаты стимулирующего характера и др.) исчисляются указанным специалистам на повышенные оклады (ставки).

2.3. Оклады заместителей руководителя государственного учреждения здравоохранения (в том числе главного бухгалтера) устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного Единой тарифной сеткой.

Оклады заместителей руководителя из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя с учетом квалификационных признаков конкретного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).

Оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 1 - 2 разряда ниже оклада главного бухгалтера.

2.4. Оклады медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.

Разряды оплаты труда работников устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой и определяются по результатам тарификации.

Тарификация осуществляется:

медицинских и фармацевтических работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и действующих в соответствии с законодательством;

по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и действующих в соответствии с законодательством.

Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, кроме медицинских и фармацевтических работников, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующего положения о порядке аттестации специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием, работающих в государственных учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан.

2.5. Должностной оклад работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего Положения.

Размер заработной платы работника определяется исходя из его должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных законодательством.

Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных законодательством.

Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (каждому виду работ).

Заработок работника предельными размерами не ограничивается.

2.6. Изменение размеров окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:

2.6.1. при изменении разряда оплаты труда - согласно дате соответствующего приказа по государственному учреждению здравоохранения;

2.6.2. при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач" или "Заслуженный работник здравоохранения" ("Заслуженный медицинский работник") - со дня присвоения почетного звания;

2.6.3. при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа управления здравоохранением (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;

2.6.4. при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени;

2.6.5. при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в государственном учреждении здравоохранения, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

2.7. Руководитель государственного учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с законодательством.

3. Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов
в зависимости от категорий работников

-------------------------------
<*> Распространяется на работников социальных служб психиатрических (психоневрологических) государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан.

<**> Распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка и медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений.

3.2.7. Средние медицинские работники - руководители государственных учреждений здравоохранения (кроме указанных в пункте 3.6 настоящего Положения) и их структурных подразделений тарифицируются по отношению к разрядам, указанным в подпункте 3.2.5.1 настоящего Положения, а зубные врачи - по отношению к разрядам, указанным в пункте 3.2.6 настоящего Положения:

на 1 разряд выше - при наличии в учреждении (структурном подразделении) до 6 должностей;

на 2 разряда выше - при наличии 7 и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат государственных учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических государственных учреждений.

3.2.8. Заведующие производством государственных учреждений здравоохранения (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, указанным в пункте 3.2.4 настоящего Положения:

на 1 разряд выше - при наличии в государственном учреждении (структурном подразделении) до 20 зубных техников включительно;

на 2 разряда выше - при наличии 21 и более зубных техников.

-------------------------------
<*> Распространяется на:

а) оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

гинекологическое;

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

ожоговое;

онкологическое;

оперблок;

ортопедическое;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

родовое (родильное);

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;

туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;

туберкулезное легочно-хирургическое;

урологическое (в том числе пересадки почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое;

б) врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных государственных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;

в) врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов и врачей судебно-психиатрических экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);

врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в амбулаторно-поликлинических учреждениях с оплатой за фактически отработанное время; врачей-патологоанатомов;


г) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;

д) врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

е) врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.