ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ И ПРОФЕССИИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 28.09.2012 N 337, от 09.07.2014 N 316)
1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан (далее - работники).
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 28.09.2012 N 337)
2. Оплата труда работников состоит из:
должностного оклада, тарифной ставки;
надбавок к должностному окладу, тарифной ставке:
а) за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим;
б) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
в) за классность;
г) районного коэффициента;
премий по результатам работы;
материальной помощи;
доплат к должностному окладу, тарифной ставке.
3. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работникам устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
4. Работникам выплачиваются:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы | Размер надбавки (в процентах) |
от 3 до 8 лет | 10 |
свыше 8 лет до 13 лет | 15 |
свыше 13 лет до 18 лет | 20 |
свыше 18 лет до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается).
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителями органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан.
Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет начисляются работникам на должностной оклад.
5. При утверждении фондов оплаты труда для органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, тарифных ставок работникам с учетом районного коэффициента, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5-кратной суммы должностных окладов и тарифных ставок работников с учетом районного коэффициента;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-кратной суммы должностных окладов работников с учетом районного коэффициента;