Недействующий

О программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Республики Башкортостан в 2003/2004 - 2006/2007 учебных годах (с изменениями на 1 марта 2004 года)


Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.И.Байдавлетов





Утверждена
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 21 июля 2003 г. N 181

     
Программа
подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Республики Башкортостан
в 2003/2004 - 2006/2007 учебных годах


Основное задание

Цель реализации настоящей Программы - ежегодно обучать 135 человек по специальностям "Стратегический менеджмент", "Антикризисное управление", "Финансовый менеджмент", "Производственный менеджмент", "Маркетинг", "Инновационный менеджмент", "Инвестиционный менеджмент" в высших учебных заведениях республики: Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан, Уфимском государственном авиационном техническом университете, Уфимском государственном нефтяном техническом университете, образовавших для этих целей Башкирский консорциум образовательных учреждений.

К участию в Программе допускаются специалисты, направляемые промышленными, сельскохозяйственными, строительными и финансовыми предприятиями, организациями сферы услуг всех форм собственности, расположенными на территории Республики Башкортостан (далее - предприятия).

Преимуществом при отборе пользуются специалисты, направляемые крупными и средними предприятиями реального сектора экономики, участвующими в программах реструктуризации производства и развития региона, предприятиями, работающими в области высоких технологий, научно-технической сферы (инновационными центрами, технопарковыми структурами), организациями пищевой и перерабатывающей промышленности, агропромышленными предприятиями и предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, а также специалисты банков и других финансовых институтов, чья деятельность непосредственно связана с инвестиционными проектами и программами.

Предприятие, направляющее специалиста, должно иметь концепцию развития, а также располагать возможностями эффективного использования специалиста в соответствии с полученными им в ходе подготовки знаниями и навыками. Для рекомендуемого специалиста на период обучения и стажировки руководителем формируются конкретные цели и задачи, направленные на решение проблем повышения эффективности деятельности предприятия.

Основные мероприятия

Организация и проведение конкурсного отбора специалистов для участия в Программе Башкирским региональным отделением Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Республики Башкортостан.

Распределение специалистов, направляемых на подготовку, по специальностям, аккредитованным в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Программы.

Организация учебного процесса в Башкирском консорциуме образовательных учреждений по программам, прошедшим общественную аккредитацию в Российской Федерации.

Аттестация специалистов, успешно завершивших подготовку в Башкирском консорциуме образовательных учреждений, отбор и направление их на дальнейшую стажировку в ведущих организациях народного хозяйства и за рубежом.

Формирование базы данных о специалистах, завершивших подготовку в рамках Программы, с целью контроля за их профессиональным продвижением, распределением на предприятиях и закреплением на руководящих должностях.

Мониторинг качества профессиональной переподготовки в Башкирском консорциуме образовательных учреждений и эффективности использования специалистов, завершивших подготовку в рамках Программы, на предприятиях.

Анализ и распространение опыта участия специалистов, завершивших подготовку в рамках Программы, в реформировании организаций народного хозяйства.

Ожидаемые конечные результаты

Выпуск высококвалифицированных управленческих кадров высшего и среднего звена и их использование в интересах организаций народного хозяйства Республики Башкортостан.

Формирование высококвалифицированного резерва управленческих кадров высшего и среднего звена для различных отраслей народного хозяйства Республики Башкортостан.

Ускорение процесса реформирования предприятий различных отраслей народного хозяйства Республики Башкортостан.

Совершенствование структуры и повышение эффективности деятельности и конкурентоспособности организаций народного хозяйства Республики Башкортостан за счет внедрения современных методов управления.

Внедрение передового опыта управления, полученного специалистами в ходе стажировки в ведущих организациях народного хозяйства и за рубежом, в практику управления предприятиями Республики Башкортостан.

Развитие связей с традиционными зарубежными партнерами и установление новых производственно-экономических контактов с зарубежными предприятиями.

Развитие материально-технической базы и повышение качества программ обучения в вузах Республики Башкортостан, участвующих в реализации Программы.

Повышение квалификации преподавательских кадров в области экономики и организации управления производством.

Финансовое обеспечение

Расходы на реализацию Программы финансируются за счет средств федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, средств организаций народного хозяйства, а также за счет собственных средств специалистов.

За счет средств федерального бюджета финансируются:

подготовка специалистов в образовательных учреждениях консорциума, включая обеспечение учебно-методической литературой, и организация последующей стажировки (кроме оплаты проезда специалистов по территории Российской Федерации и проживания в период прохождения подготовки) в ведущих организациях народного хозяйства (не более 70 процентов общей стоимости);

проезд специалистов за рубеж и обратно при направлении на стажировку;