Увеличивающаяся в рыночных условиях конкуренция в сфере бизнеса и коммерции предъявляет высокие требования к профессиональной подготовке предпринимателей.
Главной целью государственной поддержки кадрового обеспечения предпринимательских структур является формирование в Республике Башкортостан высокопрофессионального кадрового потенциала предпринимательства, в том числе создание условий для вовлечения молодежи в сферу малого предпринимательства.
Государственная поддержка кадрового обеспечения предпринимательских структур предполагает проведение следующих мероприятий:
1. Создание и реализация многоуровневой программы обеспечения СМП квалифицированными кадрами.
На первом уровне предполагается подготовка кадров будущих предпринимателей на основе начальной и специальной профессиональной подготовки на базе:
действующих общеобразовательных школ, практикующих организацию кружковой работы увлечения бизнесом, создание профильных классов, а также открытия специализированных гимназий, лицеев и инкубаторов с углубленным изучением основ экономики и предпринимательства;
существующих и вновь создаваемых высших и средних специальных учебных заведений, практикующих обучение и выпуск специалистов для предпринимательских структур.
На втором уровне предполагается осуществлять переподготовку специалистов с высшим, средним специальным профессиональным образованием для предпринимательских структур.
На третьем уровне предполагается повышать квалификацию кадров, уже осуществляющих предпринимательскую деятельность и работающих в малом бизнесе.
Для этой цели необходимо реализовать ряд взаимосвязанных мероприятий, в числе которых:
краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные курсы повышения квалификации для руководителей и персонала, дифференцированные по уровню профессиональной подготовки и практическому опыту предпринимателей;
стажировки и деловые поездки в регионы России и зарубежные страны с целью ознакомления и накопления опыта предпринимательской деятельности.
Важным условием при многоуровневой системе подготовки работников малого бизнеса является официальное подтверждение получения специального профессионального образования, зафиксированного в соответствующих документах.
2. Формирование научно-информационной и методической базы программы "Обеспечение СМП квалифицированными кадрами", которая должна включать в себя методику профессиональной психодиагностики личных и профессионально-деловых качеств предпринимателей, с дальнейшим ее использованием при тестировании персонала малых предприятий, учащихся или абитуриентов при приеме в учебные заведения для определения профессиональной пригодности и способности осуществлять предпринимательскую деятельность.
3. Обеспечение процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предпринимательства высококвалифицированным научно-преподавательским составом.
С этой целью необходимо организовать следующие мероприятия:
осуществить подбор высокопрофессионального преподавательского состава для преподавания основ теории и практики коммерции, бизнеса и предпринимательства из состава научно-преподавательских кадров высших и средних специальных учебных заведений, а также из состава преуспевающих предпринимателей;
организовать и проводить краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные курсы повышения квалификации для преподавателей бизнес-дисциплин, а также стажировки и деловые поездки в отечественные и зарубежные учебные центры;
создать информационную базу высокопрофессиональных преподавательских кадров для пополнения состава как существующих, так и для вновь открывающихся учебных заведений.
4. Совершенствование организации процесса и методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предпринимательских структур.
Для реализации этого направления необходимы:
межрайонные, республиканские, российские, международные научно-практические конференции и симпозиумы, семинары, встречи с участием предпринимателей, представителей органов власти, ученых, преподавателей и преуспевающих бизнесменов;
обучающие тренинги (психологические, имиджмейкерские, организаторские, управленческие и др.) для руководителей и персонала предпринимательских структур;
специальные тренинг-предприятия (магазины, фирмы, осуществляющие торговлю, оказывающие посреднические услуги и т.д.) на базе учебных заведений, работая в которых, учащиеся и студенты смогут осваивать модель профессионального поведения предпринимателя, самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их последствия;
управленческое и кадровое консультирование руководителей и персонала предпринимательских структур.
Реализация мероприятий данного раздела будет способствовать увеличению и улучшению структуры кадрового потенциала, повышению уровня и качества подготовки кадров предпринимательских структур.