ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

УКАЗ

от 9 сентября 2002 г. N УП-455

Об утверждении Правил служебного поведения
государственного служащего Республики Башкортостан

В целях укрепления доверия населения Республики Башкортостан к органам государственной власти, эффективного исполнения государственными служащими Республики Башкортостан должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной службе

    постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Правила служебного поведения государственного служащего Республики Башкортостан.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Республики Башкортостан
       М.Рахимов

                                                              Приложение
                                                      к Указу Президента
                                                 Республики Башкортостан
                                                   от 9 сентября 2002 г.
                                                                N УП-455

Правила

служебного поведения государственного служащего
Республики Башкортостан

Правила служебного поведения государственного служащего Республики Башкортостан (далее - Правила) устанавливают нормы, обязательные для соблюдения всеми государственными служащими Республики Башкортостан.

Руководители государственных органов, в которых осуществляется государственная служба Республики Башкортостан, обязаны разъяснять положения настоящих Правил государственным служащим.

1. Государственный служащий должен быть честным, беспристрастным, исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственного органа.

2. Государственный служащий обязан:

соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина;

осуществлять свою деятельность в рамках установленной законами и иными нормативными правовыми актами компетенции государственного органа;

не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

соблюдать установленные законами ограничения для государственных служащих;

соблюдать политическую нейтральность, не допускать какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений;

проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

воздерживаться от поступков, которые могли бы вызвать сомнение в объективном исполнении должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации и авторитету государственного служащего и государственного органа;

соблюдать необходимую конфиденциальность, соответственно обращаться с информацией и документами, полученными при исполнении или в связи с исполнением своих служебных обязанностей;

быть вежливым, корректным и внимательным в обращении с гражданами и представителями организаций, а также в своих отношениях с коллегами и подчиненными;

уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации.

3. При угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных (служебных) обязанностей, государственный служащий должен сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов.

Государственный служащий, наделенный организационно- распорядитель- ными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

4. Государственный служащий не вправе:

допускать, чтобы его частные интересы сталкивались с его служебными обязанностями, либо препятствовали добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;

использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;

принимать подарки, услуги, приглашения, любые другие выгоды, предназначенные для него или его семьи, родственников, близких друзей, а также для лиц или организаций, с которыми государственный служащий имеет служебные отношения, способные повлиять или создать видимость влияния на беспристрастность исполнения своих служебных обязанностей.

Документ сверен по:

"Ведомости ГС, Президента и КМ РБ"  N 14, сентябрь-октябрь 2002 г., ст.979.