7.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:
по государственным казенным учреждениям - исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения;
по государственным бюджетным и автономным учреждениям - исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному (автономному) учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, по решению руководителя учреждения.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
(п. 7.1 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.07.2017 N 312)
7.2. К выплатам стимулирующего характера, кроме повышающих коэффициентов, относятся:
надбавка за выслугу лет;
премиальные выплаты за выполненную работу (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
(п. 7.2 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.07.2017 N 312)
7.3. Исключен. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 05.07.2017 N 312.
7.3. Работникам учреждения выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу, ставке заработной платы в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах) |
от 1 года до 3 лет | 10 |
от 3 до 5 лет | 15 |
от 5 до 10 лет | 20 |
от 10 до 15 лет | 25 |
свыше 15 лет | 30 |
Исчисление стажа для установления надбавки за выслугу лет в учреждении осуществляется в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 05.07.2017 N 312)