3.1. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:
Наименование должности | Должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения, рубли | ||
I | II | III | |
Руководитель учреждения | 24684 | 21158 | 17631 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 19.06.2024 N 265)
Должностной оклад руководителя учреждения индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.
Размеры окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждений устанавливается приказом министерства в кратности от 1 до 8.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников государственного учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с последующими изменениями).
Министерство при установлении условий оплаты труда руководителю исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(п. 3.1 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.07.2017 N 312)
3.2. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с разделом 10 настоящего Положения.
(п. 3.2 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.07.2017 N 312)