Статья 52. Понятие рабочего времени, нормальная продолжительность рабочего времени
1. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с распорядком или графиком работы, либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.
2. Нормальная продолжительность рабочего времени на предприятиях не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 53. Сокращенная продолжительность рабочего времени
1. Отдельным категориям работников с учетом их возраста, состояния здоровья, условий труда, специфики трудовых функций и других обстоятельств в соответствии с законодательными и иными нормативными актами о труде, а также условиями трудового договора устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени без уменьшения оплаты труда.
2. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
работникам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста;
работникам, являющимися инвалидами I и II групп;
женщинам, работающим в сельской местности;
работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда (статья 54) или имеющим особый характер работы ( статья 55 ).
3. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю (для учащихся, работающих в течении учебного года в сободное от учебы время, - не более 18 часов);
для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 20 часов в неделю (для учащихся, работающих в течении учебного года в сободное от учебы время, - не более 12 часов);
для работников, являющихся инвалидами I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, - не более 35 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не установленно Законом.
(в редакции Закона от 9 января 2000 года №162-з)
4. Работникам, имеющим детей-инвалидов до шестнадцати лет, независимо от организационно-правовой формы и вида собственности предприятия нормальная продолжительность рабочего времени сокращается не менее чем на 5 часов за счет средств социального страхования в соответствии с Законом Республики Башкортостан "Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Республике Башкортостан".
Статья 54. Сокращенная продолжительность рабочего времени
для работников, занятых в неблагоприятных
условиях труда
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени не свыше 36 часов в неделю устанавливается работникам, подвергающимся воздействию в процессе труда вредных для здоровья физических, химических, биологических и иных производственных факторов.
2. Перечень таких работ на предприятии, конкретная продолжительность рабочего времени при их выполнении определяются Правительством Республики Башкортостан.
3. Для работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, предельная продолжительность рабочего времени устанавливается законодательством.
Статья 55. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, имеющих особый характер работы
1. Отдельным категориям работников (врачам, педагогам и другим), работа которых связана с повышенным эмоциональным, умственным, нервным напряжением (имеет особый характер), продолжительность рабочего времени устанавливается не более 36 часов в неделю.
2. Перечень таких работников и конкретная продолжительность их рабочего времени определяются законодательными и иными нормативными актами о труде.
Статья 56. Неполное рабочее время
1. По соглашению между работниками и работодателем может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. По просьбе беременной женщины, работника, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида с детства до достижения им возраста восемнадцати лет) или работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.