Статья 21. Цели и организация социального партнерства
1. Социальное партнерство - система трехсторонних мероприятий, позволяющих представителям Правительства Республики Башкортостан, республиканских объединений профсоюзов, иных объединений работников и объединений работодателей участвовать в разработке и осуществлении экономической и социальной политики.
Основными целями социального партнерства являются содействие решению актуальных экономических и социально-трудовых проблем, укрепление демократии, достижение согласия между сторонами в отношении важнейших характеристик экономического и социального развития.
Социальное партнерство обеспечивается на основе:
проведения регулярных консультаций, принятия совместных обязательств, а также заключения договоров о согласовании позиций и сотрудничестве;
соблюдения принципов свободы объединения и участия заинтересованных лиц в процессе принятия решений, затрагивающих их интересы;
надлежащего выполнения каждой стороной своих функций;
взаимного уважения и взаимопонимания.
2. На республиканском уровне система социального партнерства представлена Трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (2), в функции которой входит принятие совместных рекомендаций, заключение соглашений по вопросам подготовки и реализации экономической и социальной политики.
Право на участие в работе Трехсторонней комиссии имеют республиканские объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, иные объединения работников, прошедшие регистрацию в порядке, установленном законодательством.
3. Социальное партнерство на предприятии предусматривает:
сотрудничество работников и работодателя с целью обеспечения повышения эффективности производства, гарантий сохранения рабочих мест, предотвращения несчастных случаев на производстве;
участие работников в управлении предприятием в таких сферах деятельности, как социальное развитие трудового коллектива, условия труда и жизни работников, регулирование трудовых отношений.
Правовым актом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, является коллективный договор.
Порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Законом Республики Башкортостан "О коллективных договорах и соглашениях в Республике Башкортостан".
--------------------
(2) Далее - Трехсторонняя комиссия