Статья 193. Стороны и содержание индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры - это разногласия между работодателем и работником по поводу применения законодательных и иных нормативных актов о труде, условий труда, предусмотренных трудовым договором.
Статья 194. Органы, рассматривающие индивидуальные
трудовые споры
1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в досудебном и судебном порядке.
2. Органами досудебного рассмотрения индивидуальных споров являются:
Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, избираемая общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия с числом работающих не менее 15 человек;
комиссия по рассмотрению индивидуальных споров, образуемая при органе по труду города (района).
3. Работник имеет право выбрать орган досудебного рассмотрения индивидуального трудового спора.
Статья 195. Организация комиссии по трудовым спорам
на предприятии
1. Комиссия по трудовым спорам избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия с числом работающих не менее 15 человек.
Избранными в состав комиссии считаются кандидатуры, за которые проголосовало более половины присутствующих на общем собрании (конференции).
Порядок избрания, численность и состав комиссии, срок ее полномочий определяются общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия.
Комиссии по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителей председателя и секретаря комиссии.
2. По решению общего собрания (конференции) трудового коллектива предприятия могут быть созданы комиссии по трудовым спорам в подразделениях. Эти комиссии избираются коллективами подразделений и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам предприятий. В комиссиях по трудовым спорам подразделений могут рассматриваться трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.
Статья 196. Компетенция комиссии по трудовым спорам предприятия
1. Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения.
2. Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием представляющего его интересы представительного органа работников не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией.
Статья 197. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам предприятия
1. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
2. Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации.
Статья 198. Порядок рассмотрения трудового спора в комиссии