КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(с изменениями на 20 января 2004 года)
_______________________________
Документ утратил силу на основании:
Постановления Правительства РБ от 18 апреля 2007 года №93
_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Правительства РБ от 20 января 2004 года №10
_____________________________________________________________________________________________________________
Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям. II осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая - Республики Башкортостан и Аппарата Правительства Республики Башкортостан.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10).
В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая - Республики Башкортостан и Аппарата Правительства Республики Башкортостан (в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10)
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников. занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая - Республики Башкортостан и Аппарата Правительства Республики Башкортостан (в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10)
2. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств республиканского бюджета.
3. Предоставить право Министерству труда и социальной защиты населены Республики Башкортостан и Министерству финансов Республики Башкортостан давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением настоящего постановления, и об установлении должностных окладов работников по отдельным должностям применительно к настоящему постановлению.(в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10).
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 1999 года.
Первый зам. Премьер-министра
Н.И.Сигаков
Управляющий Делами
И. У. Забиров
ПОЛОЖЕНИЕ
(в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10)
1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Руководителей Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая - Республики Башкортостан и Аппарата Правительства Республики Башкортостан (в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10)
2. Фонд оплаты труда работников, занимающих должности к профессии, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Руководителей Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая - Республики Башкортостан и Аппарата Правительства Республики Башкортостан (в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10) (далее - работники) состоит из:
1 ) должностного оклада, тарифной ставки,
2) районного коэффициента;
3) премий по результатам работы;
4) материальной помощи,
5) надбавок к должностному окладу, тарифной ставке:
а) руководителям, специалистам, служащим: за выслугу лет; за сложность, напряженность и высокие достижения и труде,
6) рабочим (в том числе водителям);
а) за специальный режим работы; за классность;
6) доплат к должностному окладу, тарифной станке.
3. Размеры должностных окладов и тарифных ставок работникам устанавливаются согласно приложению.
4. Работникам выплачиваются:
премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);
материальная помощь;
руководителям, специалистам и служащим:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада:
ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу и следующих размерах:
При стаже работы | Размер надбавки (процентов) |
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 лет до 13 лет 15
свыше 13 лет до 18 лет 20
свыше 18 лет до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
рабочим, в том числе водителям, - ежемесячная надбавка за специальный режим работы в размере тарифной ставки.
Условия выплаты ежемесячных надбавок за сложность напряженность и высокие достижения в труде, за специальный режим работы устанавливаются Руководителями Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариатом Государственного Собрания - Курултая - Республики Башкортостан и Аппаратом Правительства Республики Башкортостан.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10)
Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет начисляются руководителям, специалистам и служащим на должностной оклад.
5. При утверждении фонда оплаты труда Руководителей Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариата Государственного Собрания - Курултая - Республики Башкортостан и Аппарата Правительства Республики Башкортостан сверх суммы средств направляемых для выплаты должностных окладов, тарифных ставок работникам с учетом районного коэффициента, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год).
(в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10)
1) ежемесячных надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам:
а) руководителям, специалистам и служащим:
за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - и размере 4-кратной суммы должностных окладов работников с учетом районного коэффициента;
за выслугу лет в размере 3-кратной суммы должных окладов работников с учетом районного коэффициента.
б) рабочим, в том числе водителям, за специальный режим работы - в размере 12-кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом районного коэффициента ,
2) премий 110 результатам работы:
руководителям, специалистам и служащим - в размере 3-кратной суммы должностных окладов соответствующих работников с учетом районного коэффициента;
рабочим, в том числе водителям, - в размере 6-кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом установленных надбавок, доплат и районного коэффициента;
3) материальной помощи - в размере 2-кратной суммы должностных окладов и тарифных ставок работников
4) установленных настоящим Положением надбавок и доплат но другим основаниям.
6. На руководителей, специалистов и служащих распространяется порядок установления стажа, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, утвержденный постановлением Президиума Верховного Совета Республики Башкортостан и Кабинета Министров Республики Башкортостан от 23 февраля 1994 года № 59 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет для работников органов представительной и исполнительной власти Республики Башкортостан".
7. Премирование работников и оказание им материальной помощи осуществляются в соответствии с Положением о материальном стимулировании труда работников, утвержденным Руководителями Администрации Президента Республики Башкортостан, Секретариатом Государственного Собрания - Курултая - Республики Башкортостан и Аппаратом Правительства Республики Башкортостан. (в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10)
8. Рабочим, в том числе водителям, устанавливаются следующие надбавки и доплаты, средства для выплаты которых предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда с учетом фактически назначенных (исходя из особенностей условий оплаты труда отдельных работников) размеров:
1 ) доплаты:
рабочим - за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (согласно типовому перечню. установленному для рабочих, занятых на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда);(в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10)
работникам охраны - за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) в размере 50 процентов часовой тарифной ставки;
водителям служебных легковых автомобилей - за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов месячной тарифной ставки;
2) надбавки:
а) за классность водителям автомобилей - за отработанное в качестве время в следующих размерах:
водителям 2-го класса - 25 процентов месячной тарифной ставки:
водителям 1-го класса - 50 процентов месячной тарифной ставки:
б) уборщикам производственных и служебных помещений - за использование в работе дезинфицирующих средств - в размере 10 процентов месячной тарифной ставки.
9. Служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников могут устанавливаться доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада, тарифной ставки по основной работе в соответствии с действующим законодательством. Выплаты указанных доплат осуществляются за счет экономии ни фонду оплаты труда.
10. Премии рабочим и водителям начисляются с учетом районного коэффициента, всех надбавок и доплат
РАЗДЕЛ 1
(в ред. Постановления Правительства РБ от 20 января 2004 года №10)
Наименование должностей | Должностные оклады (рублей) |
Старший техник 990-1040
Техник 840-880
Делопроизводитель
Заведующий складом,
комендант, машинистка 1
категории 600-640
Секретарь руководителя,
экспедитор 530-560