2.1. Контракт есть соглашение, заключаемое на определенный срок между собственником предприятия и работником, по которому последний обязуется выполнить определенную работу, по определенной специальности, квалификации или на определенной должности с подчинением уставу предприятия, внутреннему трудовому распорядку и условиям контракта, а собственник обязуется оплачивать труд работника, обеспечивать условия труда и иные условия, не противоречащие действующему законодательству.
2.2. Контракт заключается в письменной форме и подписывается с одной стороны - собственником или руководителем уполномоченного органа, которому делегированы права собственника, и с другой стороны - лицом, назначаемым на должность руководителя предприятия.
При подборе кандидатов на должность руководителя предприятия учитывается мнение совета трудового коллектива и профсоюзного комитета этого предприятия.
2.3. Контракт оформляется в двух экземплярах и хранится у каждой из сторон, заключивших контракт.
2.4. Контракт является основанием для издания приказа (распоряжения) о назначении на должность со дня, установленного соглашением сторон в контракте. Контракт вступает в силу с момента его подписания и может быть изменен только по соглашению сторон.