РАЗЪЯСНЕНИЕ
О порядке предоставления трех дней неоплачиваемого
отпуска, предусмотренных статьей 18 Кодекса
Республики Башкортостан об охране здоровья граждан"
В связи с возникающими вопросами о порядке предоставления трех дней неоплачиваемого отпуска, предусмотренных статьей 18 Кодекса Республики Башкортостан об охране здоровья граждан, Министерство труда и занятости населения Республики Башкортостан и Министерство здравоохранения Республики Башкортостан разъясняют:
1. Согласно ч.10 ст.18 Кодекса Республики Башкортостан об охране здоровья граждан работающие граждане, в случае болезни, имеют право в течение года на три дня неоплачиваемого отпуска, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.
Порядок предоставления данного отпуска применителен к порядку предоставления отпуска без сохранения заработной платы, предусмотренного статьей 82 Трудового кодекса Республики Башкортостан.
Право на получение указанных трех дней имеют все работающие граждане, т.е. находящиеся в трудовых отношениях с предприятием, учреждением, организацией, независимо от форм собственности, включая временных и сезонных работников, а также совместителей.
Работник вправе использовать указанные дни по своему усмотрению в любое время года суммарно или раздельно. Право на использование трех дней погашается с истечением календарного года, не допускается суммирование неиспользованных дней за несколько лет.
Три дня неоплаченного отпуска, предоставляемые по ч.10 ст.18 Кодекса Республики Башкортостан об охране здоровья граждан, оформляются приказом (распоряжением) работодателя на основании личного заявления работника. При этом предъявление медицинского документа (справки из медицинского учреждения, листка временной нетрудоспособности) не требуется.
2. В табеле рабочего времени указанные дни обозначаются буквой А, как кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый администрацией.
Документ сверен по:
"Рассылка"