Положение
о республиканском учебно - аттестационном
центре охраны труда и экологии
1. Общие вопросы
1.1. Республиканский учебно - аттестационный центр охраны труда и экологии (в дальнейшем Центр) является образовательным учреждением, реализующим в соответствии с действующим трудоохранным и экологическим законодательством программы переподготовки, повышения квалификации и аттестации (в дальнейшем повышение квалификации) в области охраны труда и экологии руководителей, специалистов, а также работников служб охраны труда и экологии ведомств, объединений, предприятий, организаций, учреждений топливно - энергетического комплекса республики, горного и строительного дела, химической и микробиологической промышленности, электро- и водоснабжения, теплоэнергетики и нефтяного машиностроения (в дальнейшем специалист предприятия) независимо от их организационно - правовой формы деятельности.
1.2. Центр создается при Уфимском государственном нефтяном техническом университете (в дальнейшем университет), является юридическим лицом, имеет собственный баланс, счет в банке, включая валютный, печать со своим наименованием.
1.3. Центр в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, нормативными актами по охране труда и экологии Российской Федерации и Республики Башкортостан и настоящим Положением.
1.4. Контроль за деятельностью Центра осуществляют учредители и организации, уполномоченные органами государственной власти и управления.
2. Цели и задачи Центра
2.1. Удовлетворение потребностей личности в приобретении трудоохранных и экологических знаний в избранной области профессиональной деятельности.
2.2. Удовлетворение потребностей общества и государства в повышении квалификации в области охраны труда и экологии специалистов предприятий республики.
2.3. Организация и проведение научных исследований, научно - технических и опытно - конструкторских работ, в том числе по проблемам трудоохранного и экологического образования.
2.4. Оказание предприятиям научно - технических услуг в области охраны труда и экологии.
2.5. Распространение трудоохранных и экологических знаний среди населения.
3. Основные функции Центра
3.1. Разработка и согласование с органами государственного управления и надзора в области охраны труда и экологии учебных планов и программ, определяющих в своей совокупности государственный стандарт необходимого уровня подготовки специалистов предприятий в данной области для осуществления своей профессиональной деятельности.
3.2. Организация и осуществление учебного процесса повышения квалификации и аттестации слушателей с соответствующим документальным оформлением.
3.3. Научно - техническое и учебно - методическое обеспечение процесса повышения квалификации слушателей.
3.4. Анализ состояния и координация повышения квалификации в области охраны труда и экологии специалистов предприятий республики.
3.5. Вовлечение научно - технического потенциала высших учебных заведений республики в решение основных задач Центра.
4. Организация учебного процесса
4.1. Содержание, организация и сроки обучения определяются учебными планами и программами.
Типовые учебные планы и программы разрабатываются Центром сроком на пять лет, согласовываются с органами государственного управления и надзора в области охраны труда и экологии и утверждаются Государственным комитетом по науке, высшему и среднему профессиональному образованию Республики Башкортостан.
Рабочие учебные планы и программы, в том числе индивидуальные, разрабатываются Центром на основе типовых учебных планов и программ с учетом профиля и специфики профессиональной деятельности слушателей, согласовываются с предприятием и утверждаются руководителем Центра.
4.2. Повышение квалификации слушателей осуществляется на русском языке стационарно, выездными бригадами и по индивидуальным планам при непосредственном руководстве и консультации слушателей преподавателями Центра.
В местах значительного объема работ Центр может организовывать филиалы (учебно - консультационные пункты) на постоянной или временной основе.
4.3. Устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекция, консультация, семинар, лабораторное и практическое занятия, контрольная работа, самостоятельная работа.
4.4. Итоговая аттестация по дисциплинам учебного плана проводится в форме зачета, экзамена или защиты реферата.
4.5. Организация учебного процесса, проверки и оценки знаний, выдачи документов регламентируется Положением о повышении квалификации и аттестации по охране труда и экологии руководящих работников и специалистов предприятий народного хозяйства Республики Башкортостан, утвержденным Кабинетом Министров Республики Башкортостан.
5. Управление Центром
5.1. Управление деятельностью Центра осуществляет руководитель, назначаемый Государственным комитетом по науке, высшему и среднему профессиональному образованию Республики Башкортостан по представлению ректора университета из числа преподавателей университета, имеющих высшую научную и педагогическую квалификацию в области охраны труда и экологии, а также преподавательский стаж в данной области не менее 5 лет.
С руководителем заключается контракт.
5.2. Для координации учебного процесса и рассмотрения иных вопросов деятельности Центра создается Совет преподавателей. Председателем Совета является руководитель Центра.
5.3. Решения Совета преподавателей, принимаемые большинством голосов открытым или тайным голосованием, вступают в силу непосредственно после издания соответствующего приказа по Центру.
5.4. Руководитель несет полную ответственность за результаты работы Центра, а также за сохранность и эффективное использование собственности. Он действует в соответствии с законодательством от имени Центра, представляет его во всех органах, учреждениях, предприятиях, распоряжается имуществом Центра, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банке счета. В пределах компетенции Центра издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и слушателей Центра.
Руководитель назначает и освобождает от обязанностей должностных лиц и руководителей структурных подразделений Центра, определяет их конкретные обязанности и ответственность, осуществляет прием на работу и увольнение с работы сотрудников, заключает контракты, договоры подряда, формирует творческие коллективы, решает вопросы премирования.
5.5. Руководитель раз в два года отчитывается перед Советом преподавателей. Совет тайным голосованием высказывает одобрение или неодобрение его деятельности. При положительном результате голосования Совет преподавателей рекомендует утвердить руководителя на новый срок с заключением контракта.
6. Права и обязанности слушателей и сотрудников Центра
6.1. Слушателями являются специалисты предприятий, направленные предприятиями на договорной основе с Центром для повышения квалификации в области охраны труда и(или) экологии.
6.2. Слушатели имеют право:
получать знания в соответствии с учебными планами и программами;
бесплатно пользоваться при проведении мероприятий, предусмотренных учебным процессом, аудиториями, лабораториями, учебными кабинетами, библиотекой, информационным фондом, помещениями и оборудованием;
ставить вопрос о замене преподавателей, не обеспечивающих качественное ведение учебных занятий;
участвовать в научно - исследовательской работе Центра, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы;
обжаловать приказы и распоряжения администрации Центра в установленном порядке;
6.3. Слушатели Центра обязаны:
овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами анализа в области охраны труда и экологии;
посещать аудиторные занятия по расписанию;
выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами обучения;
соблюдать правила внутреннего распорядка в аудиториях, лабораториях, общежитиях;
нести материальную ответственность в случае преднамеренной порчи имущества в порядке, установленном законодательством.
6.4. В штате Центра предусматриваются должности профессорско - преподавательского и научного состава, учебно - вспомогательного и административно - хозяйственного персонала.
6.5. Преподаватели имеют право:
на обеспечение своей профессиональной деятельности;
выбора методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих индивидуальным способностям и обеспечивающих высокое качество учебного процесса;
участия в обсуждении важнейших вопросов деятельности Центра;
в установленном законодательством порядке на сокращенный рабочий день, сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск;
обжалования приказов и распоряжений администрации Центра.
6.6. Преподавательский состав обязан:
обеспечивать высокое качество учебного процесса;
проводить на высоком профессиональном и научном уровне учебно - воспитательную и методическую работу;
уважать личное достоинство слушателя;
постоянно повышать профессиональный и общекультурный уровень, педагогическое мастерство;
соблюдать должностные инструкции и правила внутреннего распорядка.
6.7. Права и обязанности научных сотрудников, учебно - вспомогательного и административно - хозяйственного персонала определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка.
7. Хозяйственно - финансовая деятельность
7.1. Для обеспечения учебного процесса Центр осуществляет издательскую деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации "О печати" и на договорной основе.
7.2. Предпринимательская деятельность Центра регламентируется Законом об образовании.
7.3. Центр осуществляет международное сотрудничество в области трудоохранного и экологического образования, преподавательской деятельности и научных исследований, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством, международными договорами и соглашениями Российской Федерации , соглашениями органов государственной власти Республики Башкортостан об осуществлении международных и внешнеэкономических связей и регламентирующими положениями, действующими в университете. (в ред. Постановления Правительства РБ от 15 апреля 2004 года №59)
7.4. Центр самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации, Республики Башкортостан и настоящему Положению.
7.5. Центр может пользоваться банковским кредитом и несет ответственность за выполнение кредитных договоров и соблюдение расчетной дисциплины.
7.6. Возмещение затрат на повышение квалификации в области охраны труда и экологии слушателей Центра осуществляется по договорам с юридическими и физическими лицами.
7.7. Источниками финансирования деятельности Центра являются:
средства бюджета, выделяемые на реализацию государственной программы повышения квалификации специалистов предприятий республики;
материальные и денежные взносы учредителя;
средства предприятий, передаваемые по договорам;
кредиты банков;
средства, получаемые от осуществления других видов деятельности;
иные поступления, полученные Центром на условиях, не противоречащих законам Российской Федерации и Республики Башкортостан.
7.8. Привлечение Центром дополнительных (кроме бюджета)
средств не влечет за собой снижение размеров его финансирования из бюджета.
7.9. Не использованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) денежные средства не могут быть изъяты у Центра или зачтены в объем финансирования последующего периода как в текущем, так и в последующих годах.
7.10. Деятельность Центра по реализации работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствование образовательного процесса (включая заработную плату).
7.11. Центру принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами (в том числе зарубежными) в форме дара, пожертвования, завещания или иными способами, не противоречащими законам Российской Федерации и Республики Башкортостан, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности Центра и приобретенные на эти доходы объекты собственности.
Центр самостоятельно использует это имущество, в том числе для ведения хозяйственной деятельности, сдачи в аренду без права выкупа, если это осуществляется не в ущерб его основной деятельности и в соответствии с действующим законодательством.
7.12. Переданное Центру по договору в аренду имущество, а также имущество, приобретенное за счет ассигнований из госбюджета, республиканских фондов охраны труда и экологии, принадлежит Центру на праве полного хозяйственного ведения.
Центр несет ответственность за сохранность и эффективное использование данного имущества.
7.13. Финансовые и материальные средства, являющиеся его собственностью, изъятию не подлежат.
7.14. Налогообложение доходов Центра осуществляется в порядке, установленном для высшего учебного заведения.
7.15. Центр самостоятельно устанавливает порядок использования всех своих бюджетных и небюджетных средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда, материальное стимулирование и защиту социальных прав сотрудников в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
7.16. Минимальный размер оплаты труда работников Центра регламентируется законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
7.17. Центр в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников (без ограничения их предельных размеров), но не ниже установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
7.18. Материально - техническое обеспечение деятельности Центра осуществляется на основе договоров, заявок, гарантийных писем и иных форм обязательств с юридическими и физическими лицами за счет источников формирования имущества центра, указанных в п. 7.7 настоящего Положения.
8. Учет и отчетность Центра
8.1. Центр осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по установленной форме, представляет ее учредителю и в органы, определенные действующими нормативными актами (документами), в установленные сроки.
8.2. Должностные лица несут дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности, а также за недобросовестное отношение к функциональным обязанностям.
9. Порядок ликвидации и реорганизации Центра
9.1. Центр может быть ликвидирован или реорганизован решением Кабинета Министров Республики Башкортостан.
Ликвидация (реорганизация) может осуществляться по решению судебных органов, по инициативе учредителей и (или) Совета преподавателей Центра в случае невыполнения им основных задач.
9.2. Ликвидация осуществляется в установленном порядке комиссией, назначаемой Государственным комитетом по науке, высшему и среднему профессиональному образованию Республики Башкортостан.
Денежные средства и иные объекты собственности, приобретенные за счет ассигнований из республиканских фондов охраны труда и экологии, направляются на цели трудоохранного и экологического образования.
Документ сверен по:
"Рассылка".