При заключении контракта, а также в период его действия, руководителю предприятия могут быть установлены надбавки и доплаты в пределах 25 процентов должностного оклада в месяц за особые условия, предъявляемые собственником (создание новых рабочих мест, выпуск приоритетной продукции и т.д.).
Руководителю предприятия могут быть установлены надбавки за выслугу лет в порядке, установленном на данном предприятии.
Премия руководителю за основные результаты хозяйственной деятельности устанавливается в зависимости от прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (чистая прибыль).
Показатели премирования устанавливаются собственником при заключении контракта и определяются по формуле:
0,3 Пч
Премия = -------- х К, где
ч
Пч - чистая прибыль
ч - среднесписочная численность
К - коэффициент премирования, который устанавливается собс-
твенником, при этом К <= (Кт/2)
Премия выплачивается в полном объеме при отсутствии оформленного соответствующим распорядительным документом собственника замечания о лишении (уменьшении размера) премии.
Заработная плата руководителя предприятия не может быть менее десятикратной величины установленной законодательством минимальной оплаты труда в Республике Башкортостан.
IV. КОНТРОЛЬ ЗА ПРАВИЛЬНОСТЬЮ ВЫПЛАТ
Контроль за правильностью выплат, установленных контрактом, размера оклада, премий, надбавок и доплат руководителю предприятия осуществляют органы, заключившие контракт, налоговые органы и Министерство труда и занятости населения Республики Башкортостан.