СОГЛАСОВАНО
--------------------
--------------------
--------------------
--------------------
К О Н Т Р А К Т (типовой)
с руководителем государственного учреждения
___________________________________________
(наименование учреждения)
"____"___________199 г. г.Ярославль
Правительство Ярославской области, именуемое в дальнейшем
Работодатель в лице __________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _____________________________________
с одной стороны, и г-н ________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Директор, с другой стороны, заключили
настоящий контракт о нижеследующем:
1. Работодатель распоряжением N ___ от "___"__________199 г.
назначает ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на должность руководителя (директора)_______________________
________________________________________________________________,
(наименование учреждения)
расположенного по адресу:_______________________________________
________________________________________________________________,
на срок с "___"____________ 199 г. по "___"____________ 199 г. и
поручает ему осуществлять управление всеми сторонами
деятельности учреждения, включая управление и распоряжение
имуществом учреждения в пределах установленных
законодательством.
Директор самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью Учреждения, отнесенные к его компетенции, действующим законодательством и настоящим Контрактом.
2. Директор имеет право на:
1) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) выдачу доверенности;
3) открытие в банках текущего и иных счетов;
4) утверждение штатного расписания Учреждения;
5) издание приказов и распоряжений, обязательных для всех работников учреждения;
6) пользование социальными гарантиями, предусмотренными Контрактом, законодательством РФ и Ярославской области.
3. Работодатель в пределах своих полномочий, гарантирует соблюдение прав и законных интересов Директора, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую деятельность Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
4. Директор обязуется:
1) обеспечивать исполнение федеральных законов и законов Ярославской области, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
2) добросовестно исполнять должностные обязанности;
3) обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу коллектива и его социальное развитие;
4) обеспечивать подготовку и повышение квалификации кадров;
5) обеспечивать соблюдение достоверности учета и отчетности;
6) исполнять приказы, распоряжения и указания органов исполнительной власти Ярославской области, отданные в пределах их компетенции;
7) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных организаций, а также, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Ярославской области;
8) соблюдать установленные в учреждении правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
9) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
10) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
5. Директор, не вправе:
1) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
2) принимать участие в забастовках;
3) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В Учреждении не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.
6. Директору устанавливается:
должностной оклад __________________ руб. в месяц
________________________________________________________________
персональная надбавка ___________ процентов к должностному
окладу
доплата ___________________________________________________
премии ____________________________________________________
материальная помощь _______________________________________
7. Директору устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
основной _________________________ рабочих дней
дополнительный ___________________ рабочих дней.
8. Другие условия договора:________________________________
9. В случае прекращения действия настоящего контракта в связи с уходом на пенсию, инвалидностью или другими уважительными причинами Директору производятся выплаты в размерах и порядке, установленном законодательством.
10. В соответствии с действующим законодательством, директор несет материальную ответственность за ущерб, причиненный им учреждению, несет ответственность за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
11. Правительство Ярославской области гарантирует: