О государственной службе в Ярославской области (в ред.от 19.11.96)

ГЛАВА 5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Координацию деятельности по реализации задач, вытекающих из настоящего закона, осуществляет Совет по вопросам государственной службы Ярославской области.

Совет по вопросам государственной службы Ярославской области формируется в соответствии с Положением о Совете из равного числа представителей органа законодательной (представительной) власти Ярославской области и органов исполнительной власти Ярославской области. Положение о Совете по вопросам государственной службы Ярославской области утверждается Государственной Думой Ярославской области.

2. Совет по вопросам государственной службы Ярославской области:

1) анализирует состояние и эффективность государственной службы Ярославской области, координирует разработку проектов нормативных актов по вопросам государственной службы Ярославской области;

2) организует работу по формированию конкурсных комиссий, проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов; информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Ярославской области;

3) осуществляет методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных служащих Ярославской области;

4) координирует работу по формированию резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы Ярославской области;

5) координирует деятельность кадровых служб органов государственной власти Ярославской области.

Кадровая служба органа государственной власти Ярославской области:

1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Ярославской области, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы Ярославской области в порядке поступления или при переводе на государственную должность государственной службы Ярославской области иной группы и иной специализации;

2) оформляет решения органа государственной власти Ярославской области, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы Ярославской области, ведет личные дела государственных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих;

3) консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;

4) анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих.

Список лиц, проходящих государственную службу Ярославской области, а также сведения, вносимые в личные дела государственных служащих, составляют Реестр государственных служащих Ярославской области.

Реестр государственных служащих Ярославской области ведется кадровой службой в форме документального архива. Реестр государственных служащих Ярославской области может вестись в виде электронной базы данных. Порядок ведения реестра государственных служащих Ярославской области устанавливается Губернатором Ярославской области.

Государственные служащие, уволенные в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штата органа государственной власти Ярославской области и не трудоустроенные в установленном действующим законодательством порядке, остаются в реестре государственных служащих Ярославской области (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

Порядок формирования резерва государственной службы Ярославской области определяется Губернатором Ярославской области и Председателем Государственной Думы Ярославской области с учетом рекомендаций конкурсных и аттестационных комиссий.