Недействующий

О государственной службе в Ярославской области (в ред.от 19.11.96)

ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СЛУЖАЩЕГО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

   

Статья 10. Права государственного служащего Ярославской
области

1. Государственный служащий Ярославской области имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы Ярославской области, а также с критериями оценки качества его работы и условиями продвижения по службе;

2) организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

5) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;

7) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, квалификационного разряда;

8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

9) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в соответствии с функциями и полномочиями по замещаемой государственной должности государственной службы Ярославской области за счет средств государственного бюджета Ярославской области;

10) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

11) проведение служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию;

12) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

13) внесение предложений по совершенствованию государственной службы Ярославской области в любые инстанции;

14) выход в отставку.

2. Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, его перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы.

     Статья 11. Обязанности государственного служащего
               Ярославской области

1. Государственный служащий Ярославской области обязан:

1) обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию законов Российской Федерации и Ярославской области, в том числе регулирующих сферу его полномочий;

2) добросовестно исполнять должностные обязанности;

3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

4) исполнять постановления, приказы, распоряжения и указания органов государственной власти и должностных лиц Ярославской области, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном действующим законодательством;

6) оказывать поддержку работе других государственных служащих, содействовать росту авторитета государственного органа, в котором состоит на службе;

7) соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;

8) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;