2.1. Оплата труда работников учреждений состоит из оклада в соответствии с занимаемой должностью (далее - должностной оклад), а также выплат стимулирующего и компенсационного характера, определенных действующим трудовым законодательством и настоящим Положением.
2.2. Оплата труда в учреждениях производится согласно штатному расписанию и заключенным с руководителями учреждений трудовым договорам.
2.3. Руководителям учреждений оплата труда и другие выплаты устанавливаются в соответствии с настоящим Положением путем заключения трудовых договоров в установленном действующим законодательством порядке.
2.4. Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на:
2.4.1. Выплату должностных окладов в размере 12 окладов.
2.4.2. Выплаты компенсационного характера в размере до 10 процентов окладного фонда.
2.4.3. Выплаты стимулирующего характера в размере до 90 процентов окладного фонда.
2.5. Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, указанными в подпунктах 2.4.2 и 2.4.3 пункта 2.4 данного раздела Положения, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.