3.1. Руководители учреждений руководствуются Положением в целях обеспечения единого подхода при установлении системы оплаты труда работников учреждений.
3.2. Размер оплаты труда работников учреждения устанавливается не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
3.3. Фонд оплаты труда на календарный год формируется в соответствии с Положением исходя из:
- средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания;
- средств, поступивших от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3.4. Решение о выплате материальной помощи работникам принимается директором учреждения самостоятельно на основании заявления работника в соответствии с положением об оплате труда работников учреждения и оформляется приказом директора учреждения.
Выплата материальной помощи руководителю учреждения осуществляется по согласованию с учредителем учреждения.