2.1. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих (технических специалистов) и рабочих состоит из должностного оклада (тарифной ставки), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 10.06.2022 N 448-п)
Должностной оклад руководителей и специалистов устанавливается согласно штатному расписанию, утвержденному руководителем учреждения по согласованию с учредителем учреждения. По каждой должности руководителя, специалиста, служащего (технического специалиста) и рабочего учреждения определяется уровень квалификации, в соответствии с которым устанавливаются должностные оклады (тарифные ставки).
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 10.06.2022 N 448-п)
Уровень квалификации руководителя структурного подразделения, специалиста, служащего (технического специалиста) и рабочего учреждения определяется квалификационной (аттестационной) комиссией, утвержденной руководителем учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 10.06.2022 N 448-п)
2.2. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих (технических специалистов) и рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 2 к Положению. Тарифная система оплаты труда рабочих учреждений приведена в приложении 3 к Положению.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 10.06.2022 N 448-п)
2.3. Конкретный размер должностного оклада (тарифной ставки) работников учреждений в пределах диапазона минимального и максимального размеров по должности устанавливается квалификационной (аттестационной) комиссией учреждения в соответствии с настоящим Положением и результатами прохождения аттестации.
2.4. При установлении должностных окладов (тарифных ставок) работников квалификационная категория учитывается при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.5. Размер должностного оклада директора бюджетного учреждения определяется трудовым договором с учредителем учреждения.
2.6. Должностной оклад заместителя директора, главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора учреждения.
2.6<1>. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности, не превышающей 6.
(п. 2.6<1> введен Постановлением Правительства Ярославской области от 06.04.2017 N 269-п)