ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ (ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ)
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 09.12.2021 N 873-п, от 11.03.2024 N 274-п)
1. Настоящее Положение определяет процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного предприятия Ярославской области, казенного предприятия Ярославской области, бюджетного, казенного или автономного учреждения Ярославской области (далее - организация).
2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя организации (далее - конкурс) проводится с целью оценки профессионального уровня участвующих в нем лиц и соответствия их квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя организации.
Конкурс является открытым по составу участников.
3. Конкурс проводится по решению Правительства области (иного органа исполнительной власти Ярославской области), в функциональном подчинении которого находится организация (далее - работодатель), в случаях:
- замещения должности руководителя организации;
- включения в отраслевой резерв управленческих кадров для последующего замещения должности руководителя организации.
4. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя организации работодатель своим приказом образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждает ее состав. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее число которых не может быть менее семи. Обязательному включению в состав комиссии подлежат представители министерства имущественных отношений Ярославской области и управления государственной службы Правительства области (без указания персональных данных), а также независимые эксперты (не менее двух человек), при этом указанные лица должны составлять не менее пятидесяти процентов от общего числа членов комиссии.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 11.03.2024 N 274-п)
В случае проведения конкурса на включение в отраслевой резерв управленческих кадров функции комиссии выполняет созданная работодателем комиссия по формированию отраслевого резерва управленческих кадров.
5. Для проведения конкурса работодатель:
- организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;
- принимает и регистрирует поданные кандидатами заявления на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы (далее - заявление и документы), проверяет правильность их оформления;
- по окончании срока приема заявлений передает в комиссию зарегистрированные заявления и документы;