2. СПОСОБЫ ПОДБОРА КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Подбор кандидатов на должность руководителя Предприятия осуществляется следующими способами:
- из резерва управленческих кадров Ярославской области;
- из отраслевого резерва управленческих кадров;
- из баз данных кадровых агентств;
- путем согласования единственной кандидатуры (при заключении трудового договора на новый срок с лицом, замещающим должность руководителя Предприятия);
- по результатам конкурса.
2.2. Подбор кандидатов из резерва управленческих кадров Ярославской области осуществляется в следующем порядке:
2.2.1. Работодатель направляет в управление государственной службы Правительства области запрос о наличии в резерве управленческих кадров Ярославской области кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 22.03.2024 N 329-п)
2.2.2. Управление государственной службы Правительства области в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса представляет Работодателю запрашиваемые сведения либо информирует его об отсутствии в резерве управленческих кадров Ярославской области кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 22.03.2024 N 329-п)
2.2.3. Работодатель после получения из управления государственной службы Правительства области сведений о наличии в резерве управленческих кадров кандидата, соответствующего квалификационным требованиям, направляет в министерство для согласования кандидатуры обращение с приложением следующих документов:
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 22.03.2024 N 329-п)
- анкета (автобиография) кандидата;