6.1. В расчет оплаты труда тренерско-преподавательского состава включаются должностные оклады, рассчитанные с учетом установленной в учреждении системы нормирования труда, повышающие коэффициенты к базовым окладам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определенные с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
6.2. В учреждениях устанавливается "подушевая" методика расчета оплаты труда тренерско-преподавательского состава, при которой расчет должностного оклада (До) производится по формуле:
До = Об x (n1 x k1 x v1 + ... + nn x kn x vn) / 100 x Ks,
где:
Об - базовый оклад по должности, предусмотренный локальными нормативными актами учреждения, рассчитываемый исходя из полной ставки;
n1 ... nn - количество занимающихся, зачисленных по каждому этапу подготовки;
k1 ... kn - расчетные нормативы за подготовку одного спортсмена по каждому этапу (периоду) подготовки;
v1 ... vn - коэффициенты участия тренера-преподавателя в реализации учебно-тренировочного плана, определяемые как соотношение установленного работнику объема работы со спортсменами по каждому этапу подготовки и объема, установленного по программе на определенном этапе подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1, для тренеров-преподавателей сборных команд области данный коэффициент равен 1);
Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины).
6.3. Расчетные нормативы за подготовку одного спортсмена (k) устанавливаются в следующих размерах:
- при выполнении работы "Организация и проведение спортивно-оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения" - до 2,2;
- этап начальной подготовки (до одного года) - до 3;
- этап начальной подготовки (до одного года) для I функциональной группы - 6,0;
- этап начальной подготовки (до одного года) для II функциональной группы - 3,6;
- этап начальной подготовки (до одного года) для III функциональной группы - 3,0;