2. ОПЛАТА ТРУДА И КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
2.1. Фонд оплаты труда работников учреждений за счет областного бюджета включает базовую и стимулирующую часть:
базовая часть - должностные оклады (тарифные ставки), выплаты компенсационного характера (за работу в ночное время, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за сверхурочную работу и т.п.)), выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, повышающие коэффициенты;
(в ред. Постановления Правительства ЯО от 13.12.2023 N 1301-п)
стимулирующая часть - выплаты за сложность, интенсивность, напряженность и высокие достижения в работе; за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплаты социального характера (материальная помощь, единовременные поощрительные выплаты к юбилейным и праздничным датам), премии согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и данным Положением.
2.2. Оплата труда в учреждениях производится согласно штатному расписанию и заключенным с директорами учреждений трудовым договорам.
Оплата труда работников учреждений предусматривает:
- тарифные ставки для оплаты труда рабочих;
- должностные оклады для руководителей, специалистов, служащих, технических исполнителей.
К должностным окладам (тарифным ставкам) устанавливаются повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты, установленные действующими нормативными правовыми актами, включая локальные нормативные акты учреждений.
Директорам учреждений оплата труда и другие выплаты устанавливаются в соответствии с Положением путем заключения трудовых договоров в установленном действующим законодательством порядке.
2.3. По каждой должности руководителя, специалиста, служащего, технического исполнителя и рабочего определяется уровень квалификации, в соответствии с которым устанавливаются должностные оклады (тарифные ставки) (приложения 1, 2 к Положению).
2.4. Уровень квалификации руководителя, специалиста, служащего, технического исполнителя и рабочего определяется квалификационной (аттестационной) комиссией.