Недействующий

О типовых формах трудовых договоров с руководителями государственных учреждений Ярославской области и признании утратившими силу постановлений Правительства области от 09.04.2008 N 147-п, от 25.12.2009 N 1260-п

6. Ответственность Руководителя


6.1. Руководитель несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый автономному учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества автономного учреждения, не соответствующих действующему законодательству.

6.2. Руководитель несёт персональную ответственность за:

- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

- нарушение установленного режима секретности;

- необеспечение сохранности денежных средств, материальных ценностей и имущества автономного учреждения;

- непредставление и (или) представление в департамент имущественных и земельных отношений Ярославской области недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Ярославской области и находящемся в оперативном управлении автономного учреждения.

6.3. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, Руководитель возмещает автономному учреждению убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием), в том числе в случаях совершения автономным учреждением крупной сделки или сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 3 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".

7. Изменение и прекращение трудового договора

7.1. Изменение определённых сторонами условий трудового договора допускается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, оформляется в письменной форме в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2. Трудовой договор может быть прекращён по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.3. Трудовой договор может быть прекращён Работодателем в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по следующим дополнительным основаниям:

- недостижение автономным учреждением целей, установленных уставом автономного учреждения;

- совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении автономного учреждения, с нарушением требований законодательства;

- невыполнение решений наблюдательного совета автономного учреждения, обязательных для Руководителя автономного учреждения;

- наличие в автономном учреждении по вине Руководителя более чем трёхмесячной задолженности по заработной плате;

- использование имущества автономного учреждения не по целевому назначению;

- разглашение Руководителем государственной и иной охраняемой законом тайны, а также ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- непредставление отчётности о работе автономного учреждения в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;

- неисполнение приказов, распоряжений и указаний органов исполнительной власти Ярославской области в части своей компетенции.

8. Срок действия и иные условия трудового договора

8.1. Руководитель приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, с ______________.

8.2. Срок действия настоящего трудового договора с ___________ по ___________ (устанавливается на срок до 5 лет).

8.3. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, которые хранятся: один - у Работодателя, второй – у Руководителя.

8.4. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются путём переговоров, а при невозможности достижения согласия - в установленном законодательством порядке.

8.5. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством и уставом автономного учреждения.

Работодатель

Руководитель

______________________________
 ______________________________
 ______________________________
 ______________________________
 ______________________________
 ______________________________
 ______________________________
 ______________________________

________________________________
 (фамилия, имя, отчество)
   _____________________________________
 (подпись)
 паспорт ___________ N ___________
 выдан __________________________
 дата выдачи _____________________
 адрес места жительства: ___________