Положение
о ежемесячных денежных выплатах медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Ярославской области в 2010 году
1. Данное Положение разработано на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1111 «О порядке предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации», определяет порядок осуществления ежемесячных денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сёстрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Ярославской области (далее - ежемесячные денежные выплаты).
2. Размер ежемесячных денежных выплат определяется из расчёта:
- 5000 рублей в месяц - для врача (старшего врача, заведующего подстанцией);
- 3500 рублей в месяц - для фельдшера (старшего фельдшера, фельдшера по приёму вызовов и передаче их выездным бригадам, акушерки);
- 2500 рублей в месяц - для медицинской сестры (медицинской сестры по приёму вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинской сестры патронажной).
3. При определении ежемесячных денежных выплат учитываются начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Ежемесячные денежные выплаты назначаются медицинским работникам, указанным в пункте 2 Положения, работающим по основной должности на условиях трудового договора и занимающим штатную должность не менее одной ставки. Если действующими штатными нормативами предусмотрено менее 1 должности для данной категории медицинского персонала, то ежемесячные денежные выплаты производятся пропорционально занимаемой должности.
5. Ежемесячные денежные выплаты производятся при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выполнение указанными в пункте 2 Положения медицинскими работниками обязанностей по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной оплатой. В целях осуществления контроля результатов оказания медицинской помощи устанавливаются следующие критерии качества деятельности медицинских работников:
5.1. Для медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшеров (акушерок, медицинских сестёр) и средних медицинских работников - фельдшеров, акушерок, медицинских сестёр, в том числе медицинских сестёр патронажных):
- показатели здоровья населения, в том числе детей;
- охват населения диспансерным наблюдением, показатель прохождения флюорографии;
- проведение вакцинопрофилактики;
- осуществление патронажа беременных, родильниц и др.
5.2. Для врачей, фельдшеров (акушерок) и медицинских сестёр учреждений и подразделений скорой медицинской помощи:
- круглосуточное оказание своевременной и качественной медицинской помощи гражданам при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства (при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях) в соответствии со стандартами медицинской помощи;
- своевременное начало обслуживания при вызове скорой помощи после его поступления в пределах норматива времени, установленного для данной территории;
- показатели догоспитальной летальности: при инсультах, инфарктах, травмах, отравлениях, среди детей до года.
Нормативы показателей работы медицинских работников разрабатывает департамент здравоохранения и фармации Ярославской области.
6. Ежемесячные денежные выплаты включаются в заработную плату медицинских работников, указанных в пункте 2 Положения, с которой в установленном порядке взимается подоходный налог.
7. Ежемесячные денежные выплаты производятся одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину предыдущего месяца на основании приказа руководителя учреждения здравоохранения за фактически отработанное время по основной должности и учитываются при расчёте среднего заработка для начисления отпускных.