Реализация Программы будет способствовать занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, социальной поддержке признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности, позволит не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в регионе в 2010 году выше 3,6 процента в среднегодовом исчислении, в том числе за счет:
- организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) - 3200 человек, в том числе 84 человек за счет дополнительного объема средств на реализацию мероприятия в монопрофильных населенных пунктах;
- организации общественных работ, временного трудоустройства 20788 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также 10200 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в том числе 2995 человек за счет дополнительного объема средств на реализацию мероприятия в монопрофильных населенных пунктах (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 29.12.2010 N 1021-п ru 76000201001184);
- организации стажировок 1526 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
- обеспечения занятости 897 человека через содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в том числе 383 человека за счет дополнительного объема средств на реализацию мероприятия в монопрофильных населенных пунктах (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 29.12.2010 N 1021-п ru 76000201001184);
- содействия трудоустройству 204 инвалидов.
Кроме того, в результате реализации Программы планируется снизить коэффициент напряженности на рынке труда с 7,5 человека на одну вакансию до 6,0.
Оценка эффективности и результативности реализации Программы производится в соответствии с Методикой, указанной в приложении 2 к Программе.