2. ОПЛАТА ТРУДА И КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
2.1. Заработная плата работников учреждений за счет областного бюджета включает:
- должностные оклады (тарифные ставки) по занимаемой должности;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и Положением.
2.2. Оплата труда в учреждениях производится согласно штатному расписанию и заключенным с руководителями учреждений трудовым договорам.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 31.12.2013 N 1783-п)
Оплата труда работников учреждений предусматривает:
- тарифные ставки для оплаты труда рабочих;
- должностные оклады для руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей).
К должностным окладам (тарифным ставкам) устанавливаются выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты, установленные действующими нормативными правовыми актами, включая локальные нормативные акты учреждений.
Руководителям учреждений оплата труда и другие выплаты устанавливаются в соответствии с Положением путем заключения трудовых договоров в установленном действующим законодательством порядке.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 31.12.2013 N 1783-п)
2.3. По каждой должности руководителя, специалиста, служащего (технического исполнителя) и рабочего определяется уровень квалификации, в соответствии с которым устанавливаются должностные оклады (тарифные ставки) (приложения 1, 2 к Положению).
2.4. Уровень квалификации руководителя, специалиста, служащего (технического исполнителя) и рабочего определяется квалификационной (аттестационной) комиссией.
2.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности, не превышающей 6.