6.1. Заработная плата директора Учреждения устанавливается в соответствии с трудовым договором и состоит из должностного оклада, компенсационных выплат, выплат стимулирующего характера.
6.2. Должностной оклад директору Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу Учреждения, и составляет до пяти размеров средней заработной платы.
6.3. Должностной оклад главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения. Размер должностного оклада главного бухгалтера зависит от уровня квалификации и объема выполняемых работ.
6.4. Для главного бухгалтера директор Учреждения устанавливает размеры компенсационных выплат, выплат стимулирующего характера и премий. Порядок выплат стимулирующего характера определен в разделе 5 Положения и распространяется на всех работников Учреждения.
6.5. Директору Учреждения компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера согласовываются с департаментом по охране и использованию животного мира Ярославской области, с учетом результатов деятельности Учреждения, в соответствии с показателями эффективности работы, в пределах ФОТ Учреждения.