(в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 25.12.2009 N 713)
1. Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области (далее - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области.
2. Конкурс объявляется по решению комиссии при Губернаторе Ярославской области по формированию резерва управленческих кадров Ярославской области (далее - комиссия).
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в объявлении о конкурсе.
4. Конкурс проводится в три этапа. На первом этапе комиссия в порядке, установленном для конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области (далее - резерв управленческих кадров), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 данного Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).
На официальном сайте органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: требования, предъявляемые к претенденту на зачисление в резерв управленческих кадров, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 данного Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс), место проведения конкурса.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по прилагаемой форме, фотографию;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- иные документы в соответствии с требованиями, установленными в объявлении о проведении конкурса, включая рекомендации руководителей государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований области, иных заинтересованных организаций.
6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием требованиям, установленным в объявлении о конкурсе.
7. Документы, указанные в пункте 5 данного Положения, представляются в комиссию в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине комиссия вправе перенести сроки их приема.
8. В течение 15 дней после окончания срока приема документов, указанных в пункте 5 данного Положения, комиссия определяет лиц, соответствующих требованиям, установленным в объявлении о конкурсе, и допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты).
Решение комиссии о допущении (отказе в таковом) к участию во втором этапе конкурса доводится до граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе, в течение 10 дней с момента его принятия.
9. Комиссия после проведения процедур первого этапа конкурса определяет дату проведения второго этапа конкурса.
Комиссия не позднее чем за 7 дней до начала второго этапа конкурса направляет кандидатам сообщения о дате, месте и времени его проведения.
10. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов.
При проведении второго этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование.
Форма (написание реферата, подготовка доклада и т.п.) и тематика творческих заданий, предлагаемых к выполнению кандидатам, определяется комиссией на основании предложений члена комиссии - заместителя Губернатора области, курирующего в соответствии с распределением должностных полномочий сферу деятельности, применительно к которой комиссия производит конкурсный отбор.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия исходит из соответствующих требований, установленных в объявлении о конкурсе.
11. Третий этап конкурса проводится комиссией и заключается в индивидуальном собеседовании с кандидатами. По итогам собеседования определяются лица, подлежащие включению в резерв управленческих кадров.
(в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 25.12.2009 N 713)