О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Ярославской области (с изменениями на 25 марта 2024 года)

Утверждена
постановлением
Правительства области
от 24.09.2008 N 512-п

МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ НОРМАТИВОВ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ИНЫХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 30.12.2015 N 1426-п, от 30.12.2016 N 1358-п, от 08.10.2021 N 715-п, от 02.08.2022 N 614-п, от 21.10.2022 N 933-п, от 19.05.2023 N 473-п, от 20.11.2023 N 1183-п, от 29.12.2023 N 1474-п)

1. Методика формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Ярославской области в соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает предельные размеры оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, глав администраций муниципальных образований Ярославской области, назначенных на должности по контракту (далее - предельные размеры оплаты труда), и предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы (далее - предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих).

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 08.10.2021 N 715-п)

Предельные размеры оплаты труда, предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются с учетом перечня вопросов местного значения, используемого для формирования нормативов расходов на оплату труда при передаче муниципальным образованием области части своих полномочий по решению вопросов местного значения, утверждаемого постановлением Правительства области (далее - перечень вопросов местного значения).

2. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность главы муниципального образования области, избранного на муниципальных выборах или представительным органом муниципального образования области из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 30.12.2016 N 1358-п)

Лицу, замещающему муниципальную должность главы муниципального образования области, избранному на муниципальных выборах или представительным органом муниципального образования области из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, могут производиться иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, в том числе выплата за достижение наилучших значений показателей деятельности по итогам оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области.

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 30.12.2016 N 1358-п)

Предельный размер выплаты за достижение наилучших значений показателей деятельности по итогам оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области устанавливается постановлением Правительства области.

2.1. Ежемесячное денежное вознаграждение включает следующие выплаты:

2.1.1. Должностной оклад, предельный размер которого устанавливается в зависимости от типа муниципального образования области и численности населения муниципального образования области:

2.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы, предельный размер которой устанавливается в зависимости от типа муниципального образования области и численности населения муниципального образования области: