2.1. Базовые оклады руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций устанавливаются согласно базовым окладам.
Базовые оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций устанавливаются согласно таблице 7 базовых окладов, компенсационные и стимулирующие выплаты - по условиям оплаты труда отрасли (медицинской организации).
Оклады заместителей руководителя структурных подразделений медицинских организаций рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
2.2. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и базовые тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих медицинских организаций устанавливаются согласно таблицам 8, 9 базовых окладов. Тарифные разряды рабочих медицинских организаций определены согласно соответствующему выпуску Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Руководителю медицинской организации предоставлено право осуществлять оплату труда высококвалифицированных рабочих медицинской организации, занятых на важных и ответственных работах, исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, профессии которых указаны в разделе "Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные и ответственные работы" базовых окладов.
2.3. В медицинских организациях согласно таблицам 1 - 6 базовых окладов:
2.3.1. Квалификационная категория учитывается при установлении должностных окладов медицинским и фармацевтическим работникам медицинской организации при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений медицинской организации квалификационная категория учитывается при условии, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических медицинских организаций (поликлиник, входящих на правах структурных подразделений в состав этих медицинских организаций) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптек, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических медицинских организаций) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием) хосписа, больницы (дома) сестринского ухода квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактической медицинской организации.
Должностные оклады устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (медицинской организации) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.
За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение или подтверждение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.
В случае уважительной причины по представлению руководителя медицинской организации срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом ранее присвоенной квалификационной категории.
В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.
Тарификация и присвоение квалификационных категорий лицам, занимающим должности медицинских и фармацевтических работников медицинской организации, производятся в соответствии с Порядком проведения тарификации работников медицинских организаций и ГОУ СПО ЯО "Ярославский медицинский колледж", функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области, приведенным в приложении 3 к Положению.
2.3.2. При образовании должностного оклада применяются следующие повышающие коэффициенты:
- повышающие коэффициенты за наличие ученой степени и почетного звания;
- повышающие коэффициенты за работу в сельской местности и малых городах;
- повышающие коэффициенты за специфику работы медицинских организаций.
Размеры повышающих коэффициентов приведены в таблице:
Наименование повышающего коэффициента | Размер повышающего коэффициента |
1 | 2 |
1. Повышающие коэффициенты за наличие ученой степени | |
Повышающий коэффициент за наличие ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы | 1,5 |
Повышающий коэффициент за наличие ученой степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы | 1,3 |
2. Повышающие коэффициенты за наличие почетного звания | |
Повышающий коэффициент за наличие почетного звания "Народный врач" | 1,4 |
Повышающий коэффициент за наличие почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации" | 1,3 |
Повышающий коэффициент за наличие почетного звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" | 1,1 |
Повышающий коэффициент за наличие почетного звания "Заслуженный работник транспорта РСФСР" | 1,3 |
3. Повышающие коэффициенты за работу в сельской местности и малых городах | |
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности и малых городах руководителям и специалистам медицинской организации | 1,25 |
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности и малых городах молодым специалистам | 1,3 |
4. Повышающие коэффициенты за специфику работы медицинских организаций | |
Повышающий коэффициент руководителям и специалистам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской области "Медицинский информационно-аналитический центр", государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной центр медицинской профилактики" | 1,5 |
Повышающий коэффициент работникам станций и отделений переливания крови: | |
- врачебному персоналу | 1,45 |
- другим работникам | 1,25 |
Повышающий коэффициент медицинским (врачебному, среднему и младшему медицинскому персоналу) и педагогическим работникам государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1" и государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Специализированный дом ребенка N 2" | 1,3 |
Примечания:
1. Повышающие коэффициенты за наличие ученой степени применяются по основной и совмещаемой должностям, повышающие коэффициенты за наличие почетного звания - только по основной должности.
2. При наличии у работника медицинской организации двух почетных званий повышающий коэффициент применяется только по одному из оснований.
3. Повышающий коэффициент за наличие почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации" применяется также к врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года.