(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 24.08.2023 N 817-п)
5.1. Министерство возглавляет министр труда и социальной поддержки населения Ярославской области, назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжением Губернатора области, либо лицо, на которое возложено исполнение обязанностей министра труда и социальной поддержки населения Ярославской области в установленном порядке.
(п. 5.1 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 26.01.2024 N 51-п)
5.2. Организационно-штатная структура и схема министерства являются приложениями 1 и 2 к настоящему Положению. Министерство имеет структурные подразделения - отделы.
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 06.03.2023 N 176-п, от 24.08.2023 N 817-п)
5.3. Министр труда и социальной поддержки населения Ярославской области либо лицо, на которое возложено исполнение обязанностей министра труда и социальной поддержки населения Ярославской области в установленном порядке:
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 26.01.2024 N 51-п)
5.3.1. Обеспечивает осуществление полномочий, выполнение функций министерства, предусмотренных настоящим Положением, организует и контролирует деятельность министерства, действуя на принципах единоначалия.
(пп. 5.3.1 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 26.01.2024 N 51-п)
5.3.2. Готовит предложения по утверждению организационно-штатной структуры министерства, утверждает штатное расписание и бюджетную смету министерства в пределах утвержденных бюджетных ассигнований.
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 31.03.2022 N 236-п, от 24.08.2023 N 817-п)
5.3.3. Участвует в решении кадровых вопросов в части:
- организации и обеспечения ведения учета рабочего времени в министерстве;
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 24.08.2023 N 817-п)
- принятия в отношении руководителей учреждений, функционально подчиненных министерству, решений о назначении на должность, об установлении стажа, об увольнении, о предоставлении отпуска.