Точный
Действующий

Об областной целевой программе «Развитие муниципальной службы в Ярославской области» на 2008 - 2009 годы (с изменениями на 14 мая 2008 года)

Приложение
к Программе

Методика оценки эффективности Программы


Оценка эффективности Программы осуществляется по итогам исполнения программы государственным заказчиком Программы в лице департамента по вопросам местного самоуправления Администрации области путем сравнения достигнутых значений показателей и с их плановыми значениями.

N п/п

Наименование
индикаторов, позволяющих оценить ход реализации Программы

Низкая эффективность

Средняя эффективность

Высокая эффективность

Показатель оценки, баллов

1

2

3

4

5

6

1

Количество программ развития муниципальной службы, принятых органами местного самоуправления, единиц

до 35


от 35 до 47




свыше 47

0

0,3
0,5

2

Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) за счёт средств областного и местных бюджетов, человек

менее
500




от 500 до 570






свыше 570


0


0,5

1,0

3

Количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств областного и местных бюджетов, человек

менее 50



от 50 до 57






свыше 57

0


0,5

1,0

4

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям за счет средств областного и местных бюджетов, человек

менее 250



от 250 до 285





свыше 285


0

0,5

1,0

5

Отношение количества муниципальных служащих, данные о которых включены в единую информационную систему реестра должностей муниципальной службы, к общему количеству муниципальных служащих, %

менее 70



от 70 до 90






свыше 90

0


0,3

0,5


При суммарном количестве баллов по индикаторам реализации Программы, равном 4, эффективность Программы признается высокой; менее 4 и более 3 - средней; менее 3 - низкой.