Недействующий

О порядках предоставления из областного бюджета субвенций на осуществление выплат ежемесячных надбавок работникам здравоохранения области

II. Обязанности сторон и порядок расчетов


1. Фонд обязуется:

1.1. Ежемесячно, не позднее 5-го числа текущего месяца, перечислять Учреждению средства на установленные надбавки к окладам:

врачебного персонала и провизоров - в размере 1150 рублей;

среднего медицинского персонала и фармацевтов - в размере 575 рублей;

младшего медицинского персонала - в размере 345 рублей.

1.2. Ежемесячно выплачивать надбавки к должностным окладам работников, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 данного раздела договора, по основной и совмещаемой должностям за фактически отработанное время.

2. Учреждение обязуется:

2.1. Обеспечивать отдельный учёт средств, поступающих на его расчётный счёт в соответствии с договором.

2.2. Ежемесячно, до 15 числа, представлять Фонду:

- список работников, занимающих должности, указанные в подпункте 1.1 пункта 1 данного раздела договора, по установленной форме (приложение к договору);

- бюджетную заявку по утвержденной форме.

2.3. Выплачивать устанавливаемые договором надбавки к окладам работников, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 данного раздела договора.

2.4. Не позднее 15 числа месяца, следующего за отчётным, представлять Фонду отчёт по утвержденной форме.

2.5. Предоставлять Фонду необходимые документы, связанные с деятельностью Учреждения, во исполнение настоящего договора.

3. Размер субвенции определяется исходя из численности медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Ярославской области, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 данного раздела договора, из расчёта 1150 рублей в месяц на 1 врача и провизора, 575 рублей в месяц на 1 среднего медицинского работника и фармацевта, 345 рублей в месяц на 1 работника из числа младшего медицинского персонала с учётом отчислений на уплату единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.