Недействующий

О нормативе бюджетного финансирования предоставления услуг по дополнительному образованию детей

4. Методика расчета норматива штатной численности образовательных учреждений


4.1. В целях установления единого подхода к формированию штатной численности разработан норматив штатной численности образовательных учреждений по группам персонала в расчете на соответствующее количество объединений (групп).

Норматив штатной численности - это регламентированная численность работников, необходимая для предоставления услуг по дополнительному образованию детей в определенных организационно-технических условиях.

В нормативную штатную численность работников по каждой группе персонала включено количество штатных единиц, необходимое для предоставления услуг по дополнительному образованию детей.

В случае превышения фактической штатной численности работников над нормативной по различным причинам, в том числе и из-за особенностей местных условий функционирования учреждения, финансирование дополнительных штатных единиц должно осуществляться за счёт дополнительных финансовых средств бюджета соответствующего муниципального образования. (абзац в редакции Постановления Правительства ЯО от 26.11.2008 N 605-п ru 76000200800863)

Норматив штатной численности по группам персонала работников служит основой для определения планово-финансовыми органами ФОТ для образовательных учреждений.

Руководствуясь нормативом штатной численности, образовательное учреждение в пределах средств, предусмотренных на ФОТ самостоятельно определяет соответствующее количество штатных единиц по каждой группе персонала с учетом местных условий функционирования учреждения (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 11.02.2009 N 85-п (ru76000200900077)).

В основу разработки норматива штатной численности образовательных учреждений заложены следующие принципы:

4.1.1. Распределение штатной численности на четыре группы персонала в зависимости от характера и содержания их труда.

В первую группу - административного персонала - включаются работники, основные функции которых связаны с организацией образовательного процесса, а также с управлением коллективом.

Во вторую группу - педагогического персонала - включаются работники, основной функцией которых является проведение занятий с обучающимися, т.е. непосредственное предоставление услуги по дополнительному образованию.

В третью группу - учебно-вспомогательного персонала - включаются специалисты и технические исполнители как по отраслевым, так и по общеотраслевым должностям.

В четвертую группу - обслуживающего персонала - включаются все должности рабочих.

Абзац утратил силу: постановление Правительства ЯО от 15.11.2011 N 890-п ru 76000201100917.

4.1.2. Расчет нормативной численности по каждой группе персонала определяется исходя из количества и установленной нормы наполняемости объединений (групп), в соответствии с методикой расчета норматива бюджетного финансирования, приведенной в разделе 3 данных Методических рекомендаций.

При наличии необходимых условий и финансовых средств возможно комплектование объединений (групп) с меньшей наполняемостью, что определяется уставом учреждения.

Расчет штатной численности работников образовательных учреждений начинается с определения количества ставок педагогического персонала, приходящегося на одно объединение (группу).

Количество ставок педагогов дополнительного образования для образовательных учреждений неспортивной направленности, приходящееся на одно объединение, определяется путем деления установленного на одно объединение количества учебных часов в неделю на норму учебной нагрузки педагога дополнительного образования в неделю.

Абзац утратил силу Постановлением Правительства ЯО от 26.11.2008 N 605-п ru 76000200800863

4.2. В нормативную штатную численность работников образовательных учреждений неспортивной направленности включено следующее количество ставок в расчете на одно объединение:

4.2.1. В группу административного персонала:

директор - 1 ставка, независимо от количества объединений;

заместитель директора:

- 1 ставка при наличии от 1 до 22 объединений,

- 1,5 ставки при наличии от 23 до 43 объединений,

- 2 ставки при наличии 44 и более объединений;

руководитель структурного подразделения:

- 0,5 ставки при наличии от 1 до 43 объединений,

- 1 ставка при наличии от 44 до 65 объединений,