Положение
о выплате ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Ярославской области
за выполнение функций классного руководителя
1. Данное Положение определяет порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - ежемесячное вознаграждение) педагогическим работникам государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Ярославской области (далее - образовательные учреждения).
2. Функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в учебной группе возлагаются на педагогического работника с его согласия приказом руководителя образовательного учреждения.
3. Ежемесячное вознаграждение определяется из расчёта 1000 рублей за классное руководство в учебной группе с численностью не менее установленной соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.
Для учебных групп с численностью меньше установленной расчёт ежемесячного вознаграждения осуществляется с учётом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся. Размер ежемесячного вознаграждения определяется из расчёта:
40 рублей за каждого обучающегося в учебной группе с численностью 25 человек в государственном образовательном учреждении начального профессионального образования Ярославской области, расположенном в городской местности;
40 рублей за каждого обучающегося в учебной группе с численностью 25-30 человек в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования Ярославской области, расположенном в городской местности;
72 рубля за каждого обучающегося в учебной группе с численностью 14 человек в образовательном учреждении, расположенном в сельской местности.
Размер ежемесячного вознаграждения не может превышать 1000 рублей.
4. Выплата ежемесячного вознаграждения педагогическим работникам образовательных учреждений производится вместе с выплатой заработной платы за вторую половину месяца на основании приказа руководителя образовательного учреждения о размере ежемесячного вознаграждения с учётом отработанного в месяц рабочего времени.
Ежемесячное вознаграждение включается в заработную плату педагогического работника, с которой он выплачивает в порядке, установленном действующим законодательством, налог на доходы физических лиц, и учитывается при расчёте среднего заработка при исчислении отпускных, больничных листов, при оформлении государственной пенсии и других выплат в соответствии с действующим законодательством.